Подача в суд на фсс от граждан. Какие обстоятельства помогут уменьшить штраф в фсс. Порядок обжалования решений и иных актов органа контроля за уплатой страховых взносов

• Заявление в фонд социального страхования
• Исковое заявление в суд на пенсионный фонд
• Заявление в фсс на возмещение

1. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работадатель находится в стадии банкротства, денег выплачивать пособия нет. Хочу получать пособие на прямую от ФСС, но для этого нужно доказать, что у компания не всилах платить.. Какие документы нужны для искового заявления в суд, о том чтобы меня перекинули на ФСС? И есть ли такое в практике?

1.1. В первую очередь, работнику следует ознакомиться с тем, на какой стадии находится процесс признания несостоятельности компании. Сделать это достаточно просто. Согласно законодательству, заявление о банкротстве юрлица или ИП должно подаваться в арбитражный суд по месту регистрации предпринимательской деятельности. Чтобы узнать, подано прошение или нет, необходимо посетить официальный сайт арбитражного суда. Среди информации, которую можно получить таким способом, Изучение обстоятельств делабудет также указание судьи, занимающегося процедурой, и даты рассмотрения дела. Работники должны предъявлять свои требования сразу, как только узнали, что компания банкрот. Законодательством не регламентированы сроки, в которые они должны укладываться, однако лучше сделать это раньше, чтобы иметь право принимать участие в первом собрании кредиторов. Рекомендуется также посетить сайт газеты «Коммерсантъ». Там будет представлена информация не только о том, что в отношении определенной организации начата процедура банкротства, но также результаты ее прохождения. Арбитражные управляющие отчитываются о своей деятельности. Удобнее всего узнавать информацию по ИНН или ОГРН работодателя.

1.2. Здравствуйте, Надежда! С момента опубликования в газете "КоммерсантЪ" сведений о банкротстве предприятия (это ВЫ можете узнать у арбитражного управляющего по делу о банкротстве, либо в суде, либо на сайте Росеестра), у Вас 2 месяца по закону, чтобы в этот же арбитражный суд, на имя того же судьи, который ведет дело по банкротству, подать заявление на включении Ваших требований в реестр кредиторов. После окончания процедуры банкротства, ВЫ уже, на основании решения суда будете решать вопрос с ФСС.

2. Пожаалуйста как правильно составить исковое заявление? Мне необходимо подтвердить факт невозможности установления местонахождения работодателя (решение суда), а так же решение суда подтверждающее наличие трудовых отношений с работодателем на период страхового случая.
Я нахожусь в декретном отпуске с марта 2015 года и пособие не получала не разу, до сих пор трудоустроена в этой организации, но Фонд социального страхования просит эти решения суда, чтоб я могла получать пособие через ФСС.

2.1. Правильно составить - в соответствии с нормами статей 131-133 ГПК РФ.
А как все логично описать, чтобы судья это понял/поняла - это другой вопрос.
Либо ищите образцы аналогичных исков в интернете и перестраивайте его под себя, либо заказывайте изготовление иска у юриста/адвоката на платной основе, ст. 779 ГК РФ.

3. Какова форма искового заявления в суд на ФСС о непредоставление путевки на санаторно-курортное лечение инвалиду по зрению 1 группы и кто может написать за инвалида такое заявление?

3.1. можно обратиться в прокуратуру. Они имеют право подать заявление в защиту интересов отдельных категорий граждан.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Статья 46. Обращение в суд в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц

К рубрикамК оглавлениюК главе 4
1. В случаях, предусмотренных законом, органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации или граждане вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц по их просьбе либо в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Заявление в защиту законных интересов недееспособного или несовершеннолетнего гражданина в этих случаях может быть подано независимо от просьбы заинтересованного лица или его законного представителя.
2. Лица, подавшие заявление в защиту законных интересов других лиц, пользуются всеми процессуальными правами и несут все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа органов, организаций или граждан поддерживать требование, заявленное ими в интересах другого лица, а также отказа истца от иска наступают процессуальные последствия, предусмотренные частью второй статьи 45 настоящего Кодекса.

4. Подала заявление об установление факта нахождения на иждивении моего умершего мужа. Я - заявитель, фсс рф - заинтересованное лицо в моём заявлении.
Суд установил: что в данном заявление усматривается спор о праве на получении пенсии в связи со смертью кормильца.
Определил: 1. оставить без рассмотрения 2. разъяснить необходимость оформления искового заявления с требованием ст. 131. и 132.
Что это значит?

4.1. Здравствуйте! Частную жалобу на определение подайте. Это не исковое заявление, а заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение. Ст. 131,132 ГПК здесь не причем

5.1. В суд по месту нахождения фонда, формы такого иска не существует, очень индивидуально и по конретным нарушениям.

6. Облагается ли гос. пошлиной исковое заявление в суд на ФСС за не предоставление путевки на санаторно-курортное лечение инвалиду 2 гр. (75 лет)

6.1. инвалиды второй и первой группы освобождаются от уплаты госпошлины при обращении в суд

7. МЫ юр лицо не подали в ФСС подтверждение основного вида деятельности и получили по почте уведомление о начислении нам на весь 2015 год тарифа 4,5 % (производство) это самы большой тариф, заявленный нами при регистрации. Компания торговая и не занимается производством и не планирует.
Хотим обратиться в суд и обжаловать решение ФСС.
Как грамотно подготовить исковое заявление? Спасибо.

7.1. Готовить исковое заявление и свою позицию следует исходя из доводов фонда, соответствующих норм закона и ваших действий (бездействий).
Общее правило - решение фонда должно противоречить закону и нарушать права юр лица.
В соответствии с ч. 1 ст. 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.
Если судом будет установлено, что оспариваемое Решение нарушает права Общества и противоречит закону, суд примет вашу сторону.

Если Вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет

Споры с Фондом социального страхования случаются у организаций-работодателей довольно часто. Это связано с тем, что в любой организации работники уходят на больничный, в декрет и отпуск по уходу за ребенком. Также компании платят в ФСС взносы на травматизм, которые нередко вызывают сложности и расхождения в толковании законодательных норм контролирующим органом и страхователями. Разбираться в во всех проблемах традиционно приходится судам, подобные решения собраны в обзоре судебной практики.

1. Класс профессионального риска должен быть привязан к реальной деятельности страхователя

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа решил, что Фонд социального страхования не может установить организации страховой тариф взносов на «травматизм», исходя из вида деятельности с высоким классом профессионального риска, если страхователь такую деятельность не ведет

Суть спора

Организация не успела своевременно направить в территориальный орган ФСС подтверждение основного виа экономической деятельности за предшествующий год. Это нужно было сделать до 15 апреля, чтобы ФСС установила компании страховой тариф, исходя из которого определяется размер взносов «на травматизм» по дополнительному тарифу, который должна платить организация от фонда зарплаты сотрудников. Такой тариф напрямую зависит от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности организации-страхователя. Но если страхователь не подал в установленный срок уведомление, то ФСС имеет право самостоятельно определить тариф исходя из вида экономической деятельности, имеющей наивысший класс профессионального риска из всех заявленных данной организацией в ЕГРЮЛ. Это предусмотрено постановлением Правительства РФ от 17.06.16 № 551 .

В спорной ситуации специалисты ФСС воспользовались этим правом и уведомили страхователя о том, что с января 2017 года он должен исчислять дополнительные взносы на «травматизм» по виду экономической деятельности, имеющей наивысший класс профессионального риска из всех заявленных организацией в ЕГРЮЛ. Организация с этим не согласилась, так как никогда не вела такую деятельность в реальности. Страхователь обратился в суд.

Решение суда

Суды трех инстанций поддержали организхацию-страхователя и пришли к выводу, что вид экономической деятельности для установления класса профессионального риска нельзя определять только на основании выписки из ЕГРЮЛ. В постановлении Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 15.02.18 №А33-13023/2017 , в частности, сказано:

Фонд, реализуя установленное полномочие по определению вида экономической деятельности в случае несвоевременного представления страхователем документов, в случае необходимости или иных сомнений в достоверности и реальности имеющейся у него информации не лишен права запросить необходимые документы у страхователя.

По мнению судей, проверяющие должны были запросить у организации дополнительные сведения, чтобы выяснить, какие виды деятельности из заявленных в ЕГРЮЛ организация ведет в реальности. Поскольку спорную деятельность компания никогда не вела, специалисты ФСС не имели права, как постановили судьи, изменять вид деятельности при выдаче уведомления на 2017 год. Назначенный ФСС доптариф взносов на «травматизм» арбитраж признал завышенным и обязал ФСС вернуть страхователю прежние значения.

2. Дополнительная помощь семьям с детьми страховыми взносами не облагается

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа пришел к выводу, что если организация доплачивает своим работникам дополнительные деньги к пособиям, которые они получают по уходу за ребенком или как многодетные семьи, то такие выплаты не нужно облагать страховыми взносами. ФСС имел на этот счет другое мнение.

Суть спора

Организация выплачивала своим работникам материальную помощь, если они относились к таким категориям, как:

• многодетные семьи;
• матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• родители детей в возрате до 3 лет;
• лица, впервые вступившие в брак.

При этом деньги выдавались дополнительно к положенному в таких случаях пособию, а сумма выплат превышала 4000 рублей за календарный год. После проверки Фонда социального страхования о правильности исчисления страховых взносов проверяющие сделали вывод о том, что такие выплаты компания делает в рамках трудовых отношений, поскольку они предусмотрены коллективным договором. Поэтому все выплаченные суммы подлежат обложению страховыми взносами. Организация с этим решением не согласилась и обратилась в суд.

Решение суда

Дело дошло до Арбитражного суда Западно-Сибирского округа, который в постановлении от 13.02.18 № А27-15902/2017 признал, что организация действовала верно. Арбитры указали, что основанием для начисления страховых взносов являются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и произведенные в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых обязанностей за определенный трудовой результат. Тогда как материальную помощь компания платила в целях поддержки работников деньгами, когда они оказывались в определенной ситуации. Поскольку суммы, которые работодатель доплачивал к пособиям, не зависели от трудовых успехов работников, а также не не являлись платой за их труд, то облагать их страховыми взносами работодатель был не должен, а решение ФСС является ошибочным.

3. Работодатель обязан начислять страховые взносы на выплаты по договорам ГПХ, если они имеют признаки трудовых договоров

Если организация-работодатель привлекает на работу физических лиц по договорам гражданско-правового характера, она обязана начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на выплаты по этим договорам. При условии, что такие договоры имеют признаки трудовых. Так решил Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд.

Суть спора

Фондом социального страхования РФ была проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС РФ плательщика страховых взносов — негосударственного некоммерческого образовательного учреждения высшего профессионального образования «Гуманитарный институт». По результатам этой проверки был составлен акт, на основании которого вынесено решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного статьей 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ РФ , за неуплату сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов. Предприятию было предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС РФ, а также штраф и пени. Кроме того, ФСС обязал его внести исправления в документы бухгалтерского учета. Недоимка была взыскана с организации, однако она не согласилась с этим и обратилась в арбитражный суд с заявлением о признании незаконными решений и возврате взысканных денежных сумм.

Решение суда

Решением арбитражного суда первой инстанции в удовлетворении заявленных требованиях было отказано. Суд мотивировал свое решение тем, что организация не доказала наличие одновременного нарушения оспариваемыми решениями и действиями заинтересованного лица прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, создание иных препятствий для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности, а также несоответствие оспариваемых решений закону или иному нормативному правовому акту. С такими выводами в постановлении от 12 октября 2017 г. N 15АП-15038/2017 согласился Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд.

Арбитры указали, что в силу статьи 1 , обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. При этом в спорной ситуации организация привлекала преподавателей — физических лиц по договорам гражданско-правового характера, не начислял страховые взносы на выплаты по этим договорам. Тогда как фактически эти договоры имели признаки трудового договора, предусмотренные статьей 59 Трудового кодекса РФ .

Следовательно, работы по вышеуказанным договорам ГПХ фактически носят трудовой характер, а не гражданско-правовой, как утверждает плательщик страховых взносов. Выплаты по названным договорам являлись скрытой формой оплаты труда, поэтому институтом неправомерно была занижена облагаемая база при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование, в связи с чем у отделения ФСС имелись все основания для привлечения института к ответственности за неуплату и дополнительное начисление страховых взносов.

4. Больничный можно оформлять только в том городе, где работает или живет работник

Если человек, который работает в Иркутске, оформил декретный больничный в Москве, да еще в этот день находился на своем рабочем месте, ФСС может признать такой больничный лист фиктивным и отказать работодателю в возврате выплаченного пособия. Так решил Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа.

Суть спора

Организация выплатила своей сотруднице пособие по беременности и родам на основании предоставленного ею больничного листа. Когда компания заявила выплаченные средства к зачету, ФСС пришла к выводу, что работодатель создал искусственную ситуацию, направленную на незаконное получение средств. В ходе проверки выяснилось, что сотрудница была трудоустроена в должности администратора, при этом была принята на работу непосредственно перед тем, как уйти в декрет. Поэтому стаж ее работы в компании составил всего 3 месяца. Более того, страхователь создал штатную должность администратора прямо перед ее трудоустройством, раньше ее просто не было в штатном расписании компании. Но, самое главное, почему ФСС усмотрела схему в этой ситуации, заключалось в месте оформления листка о временной нетрудоспособности: он был выдан в Москве, а сама компания расположена в Иркутске. Более того, в день его оформления, согласно табелю учета рабочего времени, сотрудница находилась на своем рабочем месте. Организация-работодатель с выводами ФСС не согласилась и обратилась в суд.

Решение суда

Суды трех инстанций полностью поддержали позицию Фонда. Арбитры указали, что работодатель не предоставил суду документы, подтверждающие факт выполнения сотрудницей трудовых обязанностей. А также согласились с тем, что получение больничного в Москве женщиной из Иркутска в период, когда она выходила на работу ежедневно, выглядит неправдоподобно. Также суд принял во внимание, что после ухода женщины в декрет работодатель не стал нанимать никого на ее место.

В постановлении Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 09.02.18 №А19-3199/2017 сказано, что организация-работодатель создала искусственные условия для возмещения средств на выплату пособия по беременности и родам, тем самым нарушив закон. Поэтому отказ ФСС в возмещении средств правомерен и оправдан.

В Московский филиал центра медицинского права обратился коллектив летчиков и бортинженеров крупной авиакомпании. Всем им Фонд социального страхования отказал в выплатах по наступлению страховых случаев - развитию профессиональных заболеваний (нейросенсорной тугоухости), повлекших утрату профессиональной трудоспособности.

Изобретательность чиновников в этот раз была довольно оригинальна: воспользовавшись правом на проведение экспертиз страховых случаев, Фонд, по результатам экспертиз, признал страховые случаи - нестраховыми (!).

Но дело в том, что такого права у Фонда нет:

Согласно положениям ст. 7 Закона «Об основах обязательного социального страхования», сам факт профессионального заболевания является страховым случаем.
ФСС же имеет право, при наступлении страхового случая, назначать и проводить экспертизу для проверки наступления страхового случая, обращаться в суд с исками о защите своих прав. При этом Фонд не наделен полномочиями по установлению связи заболевания с профессией и правом на признание случая профессионального заболевания страховым или нестраховым.
Исходя из юридического смысла ст. 13 и 18 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», страховщик наделен лишь полномочиями направлять застрахованного в учреждение медико-социальной экспертизы для освидетельствования, переосвидетельствования (в т. ч. досрочного), участвовать в расследовании страховых случаев, освидетельствовании, переосвидетельствовании застрахованного в учреждении медико-социальной экспертизы и определении его нуждаемости в социальной, медицинской и профессиональной реабилитации, а также на обжалование заключения учреждения медико-социальной экспертизы в суд.

Таким образом, исходя из действующих правовых норм, признать нестраховым случай профессионального заболевания, повлекшего утрату профессиональной трудоспособности, возможно лишь после отмены заключения учреждения профпатологии о связи заболевания с профессией и решения учреждения медико-социальной экспертизы об установлении гражданину степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания.

Фонд социального страхования вышеизложенного не учел.

С помощью Московского филиала Центра медицинского права абсолютно все иски были судом удовлетворены. Во всех случаях суд обязал ФСС РФ признать профзаболевания страховыми случаями и назначить всем истцам страховое обеспечение.
Определениями Московского городского суда все судебные решения вступили в законную силу.

• Марина Медведева:

  выплаты родственникам,находящимся на иждивении при произв травме со смертельным исходом? кроме выплат от ФСС и ПФ Вы можете: - подать в суд иск о возмещении морального вреда; - узнать в организации, что в таком случае полагается по коллективному договору. Больше никаких выплат не положено. Можно через судебное решение взыскать суммы на содержание, вот основания: Статья 1088. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца 1. В случае смерти потерпевшего (кормильца) право...

  Читать полностью

• Варвара Васильева:

  Всегда ли ФСС подает в суд при выявлении недействительного (поддельного) листка нетрудоспособности? Это уголовно наказуемое действие, быстрее всего - да. Не в суд, а в следственные органы. Подавать будут. Дело возбудят уголовное. Ищите адвоката. Что значит "в суд"?Вы совершили преступление,поэтому в отношении вас нужно возбуждеть уголовное...

  Читать полностью

• Татьяна Бурова:

  Может ли физ лицо подавать запросы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и ФОМС по зарплате В ФСС не ведется персонифицированный учет застрахованных лиц, и в ФОМСе тоже. Там такой информации просто нету. Единственный внебюджетный фонд, располагающий такой информацией - это Пенсионный Фонд. В ПФР - да, персонифицированный учет...

  Читать полностью

• Ника Боброва:

  Нам отказали в Фонде социального страховании в возмещении больничного по беременности и родам. Суд? вы нарушили взяв на работу беременную сотрудницу, но этим заниматеся труд. инспекция и соц. защита. Оснований для отказа в выплате ФСС я ваще не вижу, взять раньше вы не могли... Хотели сжульничать? В ФСС тоже специалисты сидят. Наши не добились... бестолку. Потратились -да, минималка - это то, чего тоже смогли получить. Но, после оплат и расприй и ее не ощутили. Почти похожая ситуация со снохой.

  Читать полностью

• Екатерина Бобылева:

  если я обращусь в трудовую инспекцию по поводу невыплачиваемых вовремя декретных, чего ожидать? Уважаемая Екатерина! Работодатель обязан произвести выплату в течение 10 дней. Если он этого не делает и придумывает всякие отговорки, то, возможно, с Вами не заключен трудовой договор, и работодатель просто - напросто не делал страховые... выплаты В прокуратуру иди в силу положений ст. 22, 136, 236 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику...

  Читать полностью

• Елисей Григорьев:

  Порядок возмещения вреда, причиненного работнику. Киньте свежую инфу на этот вопрос

  Читать полностью

• Марина Молчанова:

  Подаем в суд на Фонд социального страхования Зайдите на сайт соцстраха РФ, и установите структуру и полномочия

  Читать полностью

• Дарья Виноградова:

  работодатель потерял мою трудовую. Знаете, много на форуме таких вопросов... И из практики знаю, что работодатель не просто так теряет трудовые. Как он может её потерять, если несет ответственность за её сохранность? Если он ТАК утверждает, вероятна возможность, что Вас... в суд - это уже на худой конец,если вам не захотят помочь, если будут отрицать свою вину (якобы не они потеряли) и тд. Для начала мирным путем идем- пишем заявление в просьбе восстановить трудовую книжку, если у вас где то есть копия вашей...

  Читать полностью

• Злата Комарова:

  А вот если работодатель и рад бы выплатить декретные, но организация бюджетная, других доходов не имеет а при чем здесь доходы организации? все пособия связанные с временной нетрудоспосбностью и рождением детей являются государственными и выплачиваются за счет средств ФСС. не имеет значения, какую сумму сраховых взносов уплачивает работодатель... даже если у организации 2 работница и отчисления по 1000 тысячи в месяц выплаты по больничному производятся из ФСС в полном объеме врет ваш работодатель Декретные выплачиваются из средств ФСС, а не из средств работодателя. И не имеет...

  Читать полностью

• Вероника Маркова:

  Привет. Нужна помощьинтересует вопрос "Порядок возмещения вреда, причиненного работнику" Ущерб, причиненный работнику производственной травмой возмещает ФСС, кроме этого, можете подать в суд на возмещение морального вреда. Для получения выплат из ФСС Вам нужно: 1. Потребовать от работодателя один экземпляр акта о несчастном...

  Читать полностью

• Матвей Орлов:

  Устроилась на работу берем.16 нед.Скрыла этот факт.Сейчас на исп.сроке 2мес.Могут ли меня уволить Беременным женщинам испытательный срок не устанавливается. ПринОсите справку и испытательный срок заканчивается. Уволить беременную невозможно, могут уволить только при ликвидации предприятия, но и тогда все равно пособие платить будет ФСС... Нет, не имеют права. Советую принести справку, а то при её отсутствии могут уволить как не прошедшею испытательный срок (хоть и нужны для этого основания, но это придумать не долго). Не уволят, справку принисите - и на этом Ваш испытательный...

  Читать полностью

• Ирина Самойлова:

  Является ли ДТП по дороге из командировки несчастным случаем на производстве? Если случай оформлен по форме Н-1 и признан работодателем, значит случай производственный. ФСС не признает его страховым. Подавайте в суд на ФСС. Обратитесь за консультацией в трудовую инспекцию по составлению искового заявление. Адрес ГИТ в... Это называется несчастный случай СВЯЗАННЫЙ С ПРОИЗВОДСТВОМ (так же как Н.С.произошедший по пути из дома на работу и обратно) В данном случае работадатель вправе взять все расходы на себя.Но может и отказаться. Страховая компания обязана...

  Читать полностью

• Инна Богданова:

  Подскажите пожалуйста, уволили с работы а больничный не выплатили, хотя больничный оплачивает ФСС работодатель обязан назначить пособие по нетрудоспособности в течение 10 дней со дня получения больничного листа от работника, выплата должна быть произведена в ближайший, после этих 10 дней, день выплаты зарплаты установленный н предприятии... идите в ФСС и накатайте жалобу и работодатель попадет на полную финансовую проверку в результате и больничный выплатят + работодатель налетит как минимум на штраф, как максимум на уголовное дело уточните, уволили в то время когда Вы были на...

  Читать полностью

• Оксана Красильникова:

  Подскажите, кто должен оплатить лечение? Я вообще не понимаю причем здесь работодатель. Все работодатель-работодатель....Затраты на лечение должен оплачивать Фонд социального страхования (ФСС), а не работодатель. Работодатель осуществляет соответствующие взносы в ФСС на случаи... Обратитесь на работу. Они не хотят обычно писать ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА и ставят полный рабочий день все дни лечения. Вообще-то, нужно понимать, что не любая травма,полученная в рабочее время является производственной! Для признания травмы...

  Читать полностью

• Мадина Романова:

  Если муж на работе получил травму,ему должны выплатить компинсацию и в каком размере? Несчастный случай - это травма, увечье, болезнь, которую работник получил во время выполнения своих трудовых обязанностей (ст. 227 ТК РФ). Трудовые обязанности могут выполняться как в рамках трудового договора, так и по поручению... Еслти проведено расследование несчастного случая и признано, что он невиновен в получении травмы, тогда с актом о расследовании НС идете в суд и вам назначают все выплаты, которые полагаются в этом случае... Но, по опыту могу сказать, что...

  Читать полностью

• Митя Авдеев:

  Правомерен ли отказ ФСС и что делать??? надо в суд то не работнице на вас подавать, а вам на ФСС и доказывать необоснованность отказа. кстати, такие отказы не редкость, почитайте арбитражную практику. если вы, как работодатель, сможет доказать обоснованность приема данного...

  Читать полностью

• Амелия Казакова:

  выплаты работнику в сл. инвалидности Работодатель не платит пострадавшему НИЧЕГО, если он платит взносы в ФСС. И больничный и единовременная выплата, и пенсия по потере трудоспособности, и за все операции и реабилитацию платит ФСС. Единственное, что работодатель может оплатить... это надо хорошо разобраться,выплаты работодатель должен будет сделать обязательно,размер зависит от степени тяжести,так же он должен,оплатить лечение,лекарства,дальнейшее восстановление здоровья заплатить моральный ущерб Пострадавшему должны...

  Читать полностью

• Борис Смирнов: Не выплатили пособие

  Не выплатили пособие В ФСС, в суд можете подать жаловаться. Не имеют права удерживать пособие. Обязаны с текущего месяца пересчитать и выплачивать правильно, ну, а то, что переплатили должно быть либо "за счет работодателя", либо за счет виновного лица, т. е... Законны. Если и правда они выплатили Вам больше положенного, раз им ФСС указал на это. В нашей стране ничего не добиться, они скажут - выплатили, а ты сиди мучайся. Надеюсь Вам помогут. Напишите разрешение удерживать излишне начисленную...

  Читать полностью

• Георгий Соловьёв:

  Работа по гражданско правовому договору. Может через суд переделать в трудовой? Больше всего этим может заинтересоваться налоговая, т.к. Ваш работодатель не доплатил за Вас суммы ЕСН и страховых взносов (в ФСС), в ряде случаев налоговая сама подает на работодателей в суд с целью переквалификации договоров гражданско... если вы подчинялись ПВТР и сможете это доказать, то вперед в суд, ваши отношения прзнают трудовыми Я думаю, что суд будет на вашей стороне, доказать можно, что это трудовой договор. как судья решит

  Читать полностью

• Всеволод Никитин:

  В какой срок после несчастного случая представитель потерпевшего может получить на руки акт формы Н-1? В начале расследования работодатель должен письменно известить родственников погибшего работника, что начато расследование. В расследовании может принимать участие либо кто-то из родственников, либо адвокат, нанятый родственниками. Обычно... вы уже сообщили об этом в ГИТ? немедленно сообщите! Расследование может длиться до месяца. При н/с со смертельным исходом в комиссию по расследованию включается прокурор, так что с жалобами идите к нему

  Читать полностью

• Геннадий Степанов:

  Все тот же вопрос по невыплаченному пособию по беременности и родам. Если Трудовой договор предусматривает з/п 3250 ру Для того, чтобы вам выплатить пособие с ваших "серых" 20 000 рублей необходимо задним числом отчислить взносы в ФСС. Налоги вы со своих 20 000 не платили. За чей счет платить вам пособие в большем размере? Проверку в магазине проведут, но... в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав...

  Читать полностью

• Виталий Морозов:

  порядок обращения за возмещением ущерба, причинённого здоровью работника Ущерб, причиненный работнику производственной травмой возмещает ФСС, кроме этого, можете подать в суд на возмещение морального вреда. Для получения выплат из ФСС Вам нужно: 1. Потребовать от работодателя один экземпляр акта о несчастном... Обратитесь в местную ФСС они более квалифицированно ответят. по статье 184 ТК "гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании" - при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствии...

  Читать полностью

• Геннадий Степанов:

  Предприятие не выплачивает детские.Что делать? Подать иск в суд. Звонить в Фонд Социального страхования (ФСС). Они помогут. Обратиться в фонд социального страхования.

  Читать полностью

• Лидия Фролова: Выплаты по больничному.

  Выплаты по больничному. Для начала напишите работодателю заявление, где перечислите все сданные ему больничные, и спросите, когда они будут оплачены. Если все же не оплатят, можно обратиться с жалобой в ФСС, прокуратуру или в суд. так в суд подавайте. Еще немного протянгете с этим, и пройдет полугодовой срок. Вы и тех копеек не получите. в силу положений статьи 21, 22, 183 тк рф: работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, осуществлять обязательное...

  Читать полностью

• Амелия Казакова:

  Каким образом можно вернуть единовременное пособие за рождение, которое списали в счет погашения долга по кредиту? Сначала, напишите требование на возврат, жалобу на действия пристава. Потом подавайте иск в суд. Вот это да....идите в фсс,они не имели права забирать пособие, могут вычитать только из зарплаты и не более 70%. через суд. хотя.. вас обяжут погасить долг в любом случае. Не имели право списывать. Проконсультируйтесь с юристом. Насколько я...

  Читать полностью

• Алиса Егорова:

  Сотрудница скрыла при приеме на работу беременность (примерно 4 мес) Для беременных испытательный срок не устанавливается - это раз. Беременность не может являться причиной отказа в приеме на работу, поэтому то что она скрыла беременность никак не влияет на ситуацию, а в третьих ну уйдет она в декрет... Можно в суд подать. Если правильно все расставить, вас можно еще за это и посадить. .Мне и самой интересно, думаю в течении испытательного сока можно уволить Если она уже в штате компании и, объявляя о беременности ухдит в декрет - умница...

  Читать полностью

• Тамара Васильева:

  Бухгалтер не принимает больничный лист по беременности и родам при чем тут бухгалтер? он всего лишь исполнитель! необходимо идти к работодателю и решать вопрос с ним! нет, это абсолютно не законно. на каком основании отказывает? по собственной тупости и безграмотности или лень работу выполнять? работодатель обязан предоставить вам отпуск по БиР с 9 января и выплатить пособие по БиР сразу, когда вы...

  Читать полностью

• Айрат Дмитриев:

  ФСС не возместил расходы по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет, организация требует от сотрудника возврата ФСС не возмещает рассходы по уходу за ребенком тем работодателям, которые не платят взносы в ФСС. Работник в любом случае не при чем, это дело работодателя разбираться с ФСС по причине невыплаты. В суд однозначно не подадут, т.к. скорее... А причем тут сотрудник? С ФСС пусть и требуют, через Арбитражный суд. Здесь разобраться надо. Почему ФСС отказал? Может работодатель накосячил, а может у Вас с документами не все в порядке.

  Читать полностью

• Антон Смирнов:

  НЕоплата больничного по беременности и родам (вопрос внутри) пишите в личку, сама была в такой ситуации, выиграла и затем получила деньги по неоплате больничного листа. скину претензию и решение суда обратитесь в Региональное отделение фонда социального страхования по месту жительства (такой есть в каждом областном центре) и вопрос будет решен Если больничный выписан 9 марта, то рожать Вам через 70 дней. Расчет больничного производят в...

  Читать полностью

• Галина Ковалёва: Декрет ни дают....

  Декрет ни дают.... Действительно, "Декрет" - это прежде всего больничный который вам выдадут в больнице и его обязаны оплатить по закону и до родов и после. Декретный отпуск работодатель обязан предоставить! Никаких заявлений по собственному желанию! Тем более... Подавай в суд. Декрет платят не они а страховая компания. А еще ты можеш получить декрет у мужа на работе. Не имеют права не дать!Обратитесь в социальную службу по месту работы! вы не слышали об инстанции, защищающей права работников? Их за...

  Читать полностью

• Лилия Большакова:

  Кто должен платить декретные сотруднице??? пока сотрудница числится на работе, платить обязан работодатель. если у него нет на это денег, то он обязан собрать определенный пакет документов, сдать в ФСС отчет и после камеральной проверки ФСС перечислит на счет работодателя необходимую... Мне кажется, что она ничего не получит если ооо в котором она работала закроют. А если его просто перепродадут новый владелец не имеет права ее уволить и не платить декретные.

  Читать полностью

• Борис Смирнов:

  Восстановленный после увольнения судом сотрудник не выходит на работу, прислал тлг, что на больничном По трудовому законодательству он действительно не может быть уволен, пока он на больничном. Но вы можете во-первых отправить писменный запрос в поликлинику, где у него больничный. Действительно ли этот больной там наблюдается и больничный... Вопрос с проверкой больничного решается через ФСС, действуйте через них. Да и на ту работу действительно будет неплохо заявиться. а хорошо он устроился,ушлый работничек...не каждому дано.ждите,пока выйдет с больничного,ищите причины...

  Читать полностью

• Агния Анисимова:

  обязан ли работодатель доплачивать пособие по беременности и родам сверх нормы? Суммы сверх нормы не возмещаются ФСС. Но Конституционным судом РФ отменен потолок пособий, а для того чтобы получить от организации декретный выше нормы нужно подать в суд. Обозначив третьим лицом организацию где работаете, а подать на ФСС... Не обязан, если иное не написано в вашем коллективном договоре. нет, не обязан, но может, если это предусмотрено официальными внутренними документами Только на усмотрение работодателя. А кто может наложить на него эту обязанность? Платят...

  Читать полностью

• Регина Павлова:

  ребенок в детском саду толкнул другого ребенка,он получил травму головы(рассечение)мама просит оплатить ей больничный! А где ответственность воспитателей детского сада? Мне кажется, они отвечают за все происходящее в детсаде. Проконсультируйтесь у адвоката. Это вопрос к детскому саду... БОЛЬНИЧНЫЕ оплачивает Фонд социального страхования! Причем здесь суд или детсад? Источник - каков вопрос... Они погодки..это к ответственности вашего ребенка привлечь нельзя. Но больничный вам оплатить придется...

  Читать полностью

• Милена Андреева:

  Увольнение беременной. Могут ли и за что? Вроде как надо месяцев 6 поработать, чтобы не уволили. А то бывают такие умницы, которые беременными устраиваются и через месяц требуют, чтобы им выплачивали пособие, пока они готовятся к родам и так далее Имеют право уволить до окончания...

  Читать полностью

• Алиса Егорова:

  Работник сдал ИП больничный. Выяснилось что ИП не платил за работника взносы и налоги. Как и кто оплатит больничный? Ответ однозначени - НИКТО. Пособие по временной нетрудоспособности начисляется и выплачивается тем работникам, чьи работодатели не нарушают закон "Об обязательном социальном страховании... ". Ваш работодатель не платил взносы, значит... Пиши жалобу в прокуратуру и ищи иную работу Никто! Работнику пора жаловаться на такого работодателя. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. А больничный в этом случае вам никто не оплатит. Раз работодатель взносы не...

  Читать полностью

• Виктория Фролова: Помогите с ликвидацией ИП

  Помогите с ликвидацией ИП Возьмите в местной налоговой необходимый пакет документов. Копию свидетельства об открытии ИП брать надо, без него нотариус вам ничего не сделает. Странный у вас нотариус.После нотариуса платите пошлину за закрытие ИП и идете в отчетами о работе ИП в налоговую. Поучите справку о закрытии ИП, с нею...

  Читать полностью

• Кирилл Андреев:

  Если работодатель не может оплатить декретные и едино временное пособие по родам, что делать? не может-это еще почему? если не хочет, то в инспекцию по труду. это почему? всё же за счет ФСС. в прокуратуру также можете с заявлением обратиться Выплачивает не работодатель, а ФСС. Если возникли сомнения, то для начала за разъяснениями...

  Читать полностью

• Ирина Самойлова:

  Как оградить себя от произвола работодателя без угрозы увольнения? Нашла коса на камень. Если у Вас такие принципы (что совсем не плохо), то вряд ли получится остаться на работе и также продолжать работать. Лучше поменяйте работу. Если же Вы высококвалифицированный профессионал, то можно попробовать, но... это из категории и на х*й сесть, и рыбку съесть. получить деньги и не испортить отношения не получится. или, или.. Скорее всего ничего не получится. ", на что мне ответили, что ни больничный ни отпуск у нас не оплачивается, хотя в трудовом...

  Читать полностью

• Макар Лебедев: жену уволили с работы.

  жену уволили с работы. А вы скажите что обратитесь в комиссию по труду. Пригрозите проверкой с прокуратуры Вашей жене прямая дорога в прокуратуру. Я не уверен насчет ТК в Татарстане, так что не буду советовать вам, что делать. Комитет по труду и прокуратура ваше...

  Читать полностью

• Павел Корнилов:

  Такая ситуация: 20 декабря 2013г. сломал на работе в конце рабочего дня ногу. сложный перелом. Акт составляет начальник, если не составил и не хочет признавать производственную травму то в суд на него я бы подала. Акт обязан составить инженер по охране труда или лицо, исполняющее его обязанности. Если акт не составлен - жалуйся в...

  Читать полностью

• Гордей Лебедев:

  Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю алименты на двоих детей. Обязан ли муж платить еще и на мое содержание? Если брак зарегистрирован - да, но по решению суда. Если пресловутый гражданский брак - вы друг другу посторонние, и содержать вас он не обязан. Муж реальный или бывший? Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака 1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют...

  Читать полностью

• Ростислав Михайлов: Кому жаловаться?

  Кому жаловаться? А кто говорит,что денег нет? Работодатель? Идите в прокуратуру в таком случае, это деньги ФСС, а не его. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. И все-таки надо быть благодарным за то,что вам хоть эти 4,5 тысячи дают просто так. Ведь могли бы и...

  Читать полностью

• Агата Панина:

  Работодатель требует вернуть уплаченное ранее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если не планируешь возвращаться на прежнее место работы, то шли их на три буквы, т. е. в суд. Хрен что взыщут обратно. Сходите на консультацию в районнную соцзащиту. А причину переплаты работодатель в письме указывает? Если это ошибка...

  Читать полностью

• Василиса Суханова: Санкции ФСС

  Санкции ФСС ИП платить взносы в УПФР, а там уж они распределяются на ОМС, на ФСС и проч. Срок исковой давности 3 года. Если они подадут в суд, вам следует заявить о пропуске срока, в иске будет отказано Странно, что вопрос касался только ФСС, потому что...

  Читать полностью

• Наталья Маркова: как выйти из ситуации????

  как выйти из ситуации???? В таких случаях главное не трудовой договор или книжка, а само официальное оформление в организации. При этом организация, в которой ты работаешь должна была делать по тебе отчисления в пенсионный фонд, фонд соиального страхования, платить... Требовать трудовой договор и запись! По закону обязаны сделать! И никаких хитростей не надо! В противном случае пригрозите обратиться в инспекцию по труду! Они эти ситуации очень любят! А стажа и нет, т.к в трудовой пусто, офрмляйся быстрее...

  Читать полностью

• Геннадий Волков:

  Плачу алементы через 1,5 месяца пойду в декретный отпуск как будут высчитывать алементы есть еще подводный камень - если регион участвует в пилотном проекте ФСС и в ФСС нет исполнительного листа может образоваться задолженность по алиментам,этот вопрос лучше сразу проконтролировать. И еще если на вас оформить алименты или...

  Читать полностью

• Георгий Соловьёв:

  не выплачивают пособие на рождения ребенка с работы мужа организация не платит налоги, напишите сами жалобу на нее в прокуратуру, прокуратура разберется, оштрафуют организацию... а сами идите, не теряйте времени в усзн по месту прописки, до 6 месяцев нужно успеть подать все документы Пособие на...

  Читать полностью

• Ярослава Коновалова:

  Мой работодатель не выплачивает мне больничные родовые, зарплату тоже задерживает, что делать? Жалоба в ГИТ, прокуратуру. Суд. Илюша, ты родил? Не вы первая, не вы последняя... (Илья...?)) У рассматриваемого работодателя вы трудоустроены официально? В налоговую инспекцию! В трудовую инспекцию идите. Скорее всего, Вы не оформлены официально, и работодатель не делает отчисления в фонд...

  Читать полностью

• Амина Медведева:

  Мне не хотят оплачивать больничный лист, как поступать и что за это будет работодателю,(Работаю официально в ООО) Напишите заявление: прошу оплатить больничный лист, зарегистрируйте, себе копию с входящим номером. Если не оплатит больничный лист- обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, заявление поможет доказать, что вы больничный сдали. Жалобу в труд/инспекцию и прокуратуру А какой именно б/л вам не хотят оплатить? если по уходу за ребенком в период очередного отпуска, либо б/л в период отпуска без оплаты- то отказ правомерен. Идите прямиком в суд. Работодателю будет штраф...

  Читать полностью

• Мила Пугачева:

  Должен ли я платить в ГУ-УПФР по Изобильненскому району СК если у меня есть подверждающий документ что автобус находилс вы ИП? в ПФ вы обязаны платить НЕЗАВИСИМО от ведения или приостановки деятельности. так же как и в ФСС. не будет выплат - подадут в суд, выплатите больше.

  Читать полностью

• Ярослав Филиппов:

  ребенку скоро год, единовременное пособие до сих пор не выплачено. Что делать? Пособие выплачивается из Фонда Социального страхования. Позвоните на горячую линию Вашего региона, там подскажут. а муж при чем? в соц защиту сходите. выплатят вам всё Тут суд/прокуратура поможет т.к все сроки прошли...организация мужа давно...

  Читать полностью

• Алина Дорофеева:

  Работодатель не подписывает заявление на увольнение. Смотрите как бы Вас не наказали.В суде,как и в трудовой инспекции Вы ничего не докажете,ни о договоренности,ни о подаче заявления об увольнении(если оно не было зарегистрировано хотя бы у секретаря)самое правильное послать заявлениеппочтой в... Ваши договоры непонятно с кем незаконны. И кому вы могли подать заявление на увольнение? Докажете в суде что подавали? Тогда в суд. Нервы дороже. Подай в суд. Попали... Придется принимать их условия, за "конверт", только, если они так себя...

  Читать полностью

• Лина Михайлова:

  я забрал у работадателя инструмент за то что не выплатил деньги работал без договора он собираеться подать в суд на меня Забрать инструменты - это воровство. Невыплата Вам денег - это нарушение трудового законодательства. Вы согласны были идти работать без оформления? Согласны и работали. Можно было попробовать обратиться в инспекцию по труду, если Вы им... ниче у нево не получится.а если будет вые...ся ночью с канистрой бензина приди.и сожги ево фирму. (а еще лучше с тримя друзьями отпи...ите ево вечером,в темном переулке.)))) смотря как вы были оформлены но в принципе вы не правы однако Это...

  Читать полностью

• Амина Пугачева: Не платят декретные деньги

  Не платят декретные деньги Если работодатель не платит декретные, нужно смело идти в суд. Здесь закон полностью на вашей стороне. Знакомая судилась по этому поводу. В итоге, ей не только декретные выплатили, но и моральную компенсацию и судебные издержки. если деньги перевели - побереги здоровье, рожать ведь скоро! Никаких бумаг не пиши и не подписывай, наведывайся в контору, только когда нужно - после родов больничный и заяву на декретный отпуск и все до 1,5 лет занимайся ребенком Больничные...

  Читать полностью

• Нина Маркова:

  мой муж получил производственную травму и его уволили с работы При поступлении на работу Ваш муж читал Правила ОТ и ТБ? Или просто расписался, что "ознакомлен"? Вот если бы он читал Правила внимательно, то знал бы, как оформляется несчастный случай, связанный с производством, что такое фома Н-1 и...

  Читать полностью

• Жанна Королева: Ситуация на работе....

  Ситуация на работе.... Моя сестра была в такой-же ситуации...и на 5м месяце потеряла ребёнка,а ей уже 35...Не повторяйте её ошибок. Плевать на работу,работа будет всегда,пусть другая,пусть хоть какая,но ребёнок важнее,главнее,нужнее.Пусть ваши мерзкие коллеги хоть... было тоже самое, попала в больницу с болями в животе мне еле сохранили ребенка от таких переживаний, возьмите больничный....нельзя нервничать Вы думайте о себе и о ребенке. Пошлите их всех в открытую, чтобы не ругали и не обсуждали. Ваша...

  Читать полностью

• Инга Гордеева: Тётеньки из НПФ

  Тётеньки из НПФ Пустив людей домой, вы совершили глупость. Насчет данных можете не беспокоиться, за свою жизнь мы много где их оставляем, ими может воспользоваться кто угодно. Главное - подпись не ставить. Пёс. Большой пёс - балбес. К нам не заходят даже пенты. Если пса держим, кидается кот. А по делу, дуйте в полицию и пишите заявление. Пофиг, что состава преступления не было. Просто когда ПФ нахлобучит, заявление приложите к делу для...

  Читать полностью

• Вероника Алексеева:

  я нахожусь в декрете, до родов месяц, могу ли я сейчас уволиться если до окончания декретного больничного 3 месяца? непонятно, зачем? Подумайте, увролится можно в любой момент!!! Можете не выходя из дома через офиц. сайт ФСС вашего региона отправить жалобу по поводу невыплаты пособия по БиР, через офиц.сайт ГИТ вашего региона - жалобу по зарплате. Б/л по...

  Читать полностью

• Герман Соколов:

  Что делать если начальник не хочет заниматься выплатами на ребенка Суд, только суд. идете в Фонд Социального страхования К РЕВИЗОРАМ и говорите Я Вот там то работаю И НЕ ПОЛУЧАЮ денег выплат с такого то И ЗА ТАКОЙ ТО ПЕРИОД....СРОК ДАВНОСТИ по НЕВЫПЛАТЕ детских 6-ть месяцев ЗНАЙТЕ ОБ ЭТОМ.... они сами...

  Читать полностью

• Ирина Боброва:

  На работе ошибочно начислили лишние деньги. Теперь не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть? Если переплата произошла из- за арифметической ошибки, тогда все правильно-- деньги следует вернуть. Если по другой причине, тогда пишите заявление своему руководителю или в прокуратуру-- надо разбираться. к юристам.они все объяснят через адвоката Не Вижу Проблем, Они Возвращают Своё Не Платя Тебе, Всё Правильно! Придётся отдавать! Идти в суд.... Обратитесь к адвокату и получите консультацию. Пишите в прокуратуру. Бухгалтерия по любому должна...

  Читать полностью

• Камиль Андреев:

  Как добиться выплаты пособия, если работодатель ссылается на нехватку средств, и что орг-ия на грани банкротства? Пособие по уходу за ребенком работодатель выплачивает за счет средств ФСС, а не из своего кармана. Так что банкротство и отсутствие денег не оправдание. А подделка подписи в кассовых документах - уголовное преступление. Так что смело... А чего же Вы терпите? Давно пора на них в суд подать. Ваши работодатели просто мерзавцы. Пособие по уходу за ребенком начисляется за счет ФСС, организация не платит не копейки. Подавайте в суд! Суд. Если банкротства, то в любом случае они...

  Читать полностью

• Кира Ершова:

  На работе мне задерживают выплату пособия по беременности и родам уже почти на 2 месяца, что делать? Гонит она, может вообще "посеяла" ваши документы. Согласно ст. 15 закона 255-ФЗ Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней...

  Читать полностью

• Роберт Богданов:

  ЧТО ДЕЛАТЬ? Очень противоречивая ситуация... Давите на халатность и элементарное несоблюдение техники безопасности. Если стул исправен, но при этом использовался ненадлежащим образом и не по назначению, это не ваша проблема. Раз уж "производственная травма", думаю, ей ещё надо будет... Если работник проходил первичный инструктаж и правила ТБ и есть ее подпись в приказе то суд она не выйграет Очень смешно! Молодец! Делать, что полагается - расследование, акт Н-1 В данной ситуации будете правы Вы, т.к. на лицо - несоблюдение...

  Читать полностью

• Аким Кузьмин:

  Куда обращатся если декретные не переводят,через 2 недели уже рожать. обязаны перечислить в течении месяца с момента подачи листка нетрудоспособности. обратитесь в бухгалтерию, узнайте в чем дело. если там все глухо, то в прокуратуру. у нас в городе был случай, что женщина через суд выбивала декретные, и... В бухгалтерию своего предприятия. Срок выплат декретных зависит от наличия финансов на вашем предприятии и от даты подачи вами заявления и листка нетрудоспособности. Кошмар, какой аборт! Обращайся в Отдел соцзащиты населения! в Фсс вашего...

  Читать полностью

• Богдан Смирнов:

  Мне в ФСС уже третий раз отказывают, снова нужно доносить какието справки, сил нет может в суд уже подать? А у них есть официальный сайт. Зайдите на него и напишите кляузу на то отделение ФСС, которое вам отказывает, а скорее всего вымогает взятку. Я пособие до родовые и послеродовые получила через пол года так как бухгалтер не правильно все...

  Читать полностью

• Анастасия Комарова:

  правомерно ли ФСС считает перерывом в больничном листе день прохождения МСЭ и он не оплачивается если вы с этим не согласны - подавайте в суд

  Читать полностью

• Илья Григорьев:

  Форма заявления в Суд на смягчение ответственности

  Читать полностью

• Яна Мясникова:

  Скажите пожалуйста № статей которые были нарушены работодателем по трудовому кодексу, и по налоговому кодексу и т. п. а чем вы будете доказывать переработки и обещания поднять зарплату больше, чем это было сделано? Доброго дня. С учетом предоставленных сведений могу сказать следующее: Вам ничего не удастся доказать. Вы, конечно, можете обратить в налоговую...

  Читать полностью

• Ильяс Петров:

  с продавцом заключили сроч.труд. контракт. отчис-я в ФСС не производились, контракт через 2 м.закан-ся, она забеременела Почему не производились отчисления?Кажется вы попадете на штрафы.... Контракт закончится - беременная в службу занятости... 1. Работодатель обязан продлить его до окончания беременности (расторгнуть трудовой договор в течение недели с...

  Читать полностью

• Олег Щукин: Отказ выплаты декретных

  Отказ выплаты декретных Несите больничный и в этот же день заявление в прокуратуру напишите, озвучьте в нем намерения вашего работодателя. Можно параллельно и в государственную трудовую инспекцию жалобу. вы сдаете больничный - вам его обязаны оплатить. при отказе...

  Читать полностью

• Надежда Андреева:

  увольнение из непонятной шаражки! имеют ли право ставить отработку ) во народ наглый пошел... оформлять не хотят, налоги платить в ПФ и ФСС не хотят, хотят права качать... Скажите этим людям "ВАШИ ПРАВА ЗАКАНЧИВАЮТСЯ ТАМ, ГДЕ НАЧИНАЮТСЯ МОИ" пусть сидят тихо, пока вы на них не стукнули в налоговую, ФСС, ГИТ...

  Читать полностью

• Семен Дмитриев:

  выписали с больницы, травма производственная, ни денег ни билетов, ехать 5000км. Работадателя предупреждал. Хорошо хоть на интернет... деньги нашлись))) совершенно верно! производственная травма оплачивается в полном ОБЪЕМЕ, включая проезд... собирайте документы и ИСК в суд, по месту РЕГИСТИРАЦИИ работодателя... Выплаты пострадавшему работникуПраво на получение социального пособия при...

  Читать полностью

• Савва Захаров:

  Может ли ФСС отказать в возмещении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.? справку об отсутствии картотеки просят для того, чтобы пособия не ушли на погашение долгов так то отказать могут только если найдут нарушения (например получаете еще где-то это пособие) иначе отказать не могут, до 1,5 лет платят даже не...

  Читать полностью

• Олеся Белоусова:

  Может ли организация выплатить не всю сумму единовременного пособия при рождении ребенка? не может, т. к. организация платит не со своего кармана (как раньше) , а организация пишет письмо в пенсионный фонда на счет ваших родов и пенсионный фонд перечисляет деньги на счет фирмы, а потом организация платит вам эти деньги вместе с...

  Читать полностью

• Кира Ершова: На работе не дают родовые...

  На работе не дают родовые... Ищите сайт Фонда социального страхования, ищите телефон горячей линии вашего региона. Звоните и спрашиваете, что делать. А по срокам больничный лист уже закончился? Как причём зарплата?=))) Зарплата такие же выплаты, как и декретные и выплачиваются в один день. Если ваше предприятие нищее и на нём нет денег, то соответственно никто из работников не может получить никакие выплаты. Обратитесь в ФСС, может...

  Читать полностью