Мрот в крыму с 1 июля. Мрот в крыму. О минимальной зарплате в регионе

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ в 85 регионах, который вступил в силу 1 января 2019 года. Это следует из закона №421-ФЗ. Рост минимального размера оплаты труда значительно повлияет на рост заработной платы, отпускные, командировочные и пособия работающей части населения России. Размер минимальной оплаты труда сравнится с прожиточным минимумом, и составит 11 280 рублей.

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ будет равен прожиточному минимуму россиян. Это следует из федерального закона, подписанным президентом РФ Владимиром Путиным, №421-ФЗ от 27 декабря 2018 года.

Министерство труда Российской Федерации рассчитало прожиточный минимум работающих граждан РФ за 2 квартал 2018 года (указ №550н от 24 августа 2018 года). Правительство приняло решение увеличить прожиточный минимум до 11 280 рублей. Соответственно, МРОТ будет с 1 января 2018 года будет составлять тоже 11 280 рублей. Повышение произойдет на 117 рублей (1%).

В случае, если работодатель будет платить заработную плату меньше федерального МРОТ, придется заплатить достаточно большую сумму. Штраф для предпринимателя – 5 000 рублей, для руководителя – 20 000 рублей, для компании – 50 000 рублей.

В связи с увеличением МРОТ, будет изменены сумы других выплат:

• декретные;
• больничные;
• детские пособия;
• отпускные;
• командировочные;
• пособия за уходом за первым ребенком.

МРОТ с 1 января 2019 года по регионам

Кроме федерального МРОТ, существует показатель, который устанавливает определенный регион. Главное правило – минимальный размер оплаты труда не может быть меньше 11 280 рублей. Местные власти к этой сумме могут досчитать районный коэффициент и процентную ставку.

• Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Калужская, Костромская, Курская, Липецкая, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Ярославская, Архангельская, Вологодская, Томская, Амурская, Еврейская автономная, Мурманская, Новгородская, Астраханская, Волгоградская, Ростовская, Кировская, Самарская, Саратовская, Пермский, Сахалинская, Магаданская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская, Свердловская, Челябинская, Иркутская, Кемеровская, Новосибирская, Тюменская, Ненецкий автономный округ, Краснодарский край, Ставропольский край, Республика Карелия, Республика Карелия, Республика Адыгея, Республика Калмыкия, Республика Крым, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Дагестан, Чувашская Республика, Республика Ингушетия, Республика Северная Осетия – Алания, Чеченская Республика, Республика Башкортостан, Республика Марий Эл, Республика Алтай, Республика Саха (Якутия), Республика Хакасия, Республика Бурятия, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Севастополь, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Приморский край, Хабаровский край, Чукотский автономный округ — 11 280 рублей;
• Москва – 18 742 рублей;
• Московская область – 14 200 рублей;
• Тульская область – 13 520 рублей;
• Калининградская область – 11 500 рублей;
• Ленинградская область – 11 400 рублей;
• Псковская область – 11 450 рублей;
• Санкт-Петербург – 17 000 рублей;
• Ульяновская область – 12 000 рублей;
• Курганская область – 12 837 рублей;
• Омская область – 11 463 рублей;
• Республика Тыва – 12 000 рублей.

Отказ от применения МРОТ в 2019 году

Региональный МРОТ принимает комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Однако не стоит ждать письма от мясных властей о принятия регионального МРОТА. На официальном сайте властей региона будет опубликована полная информация о минимальном размере оплаты труда и предложение к нему присоединится (статья 133.1 ТК РФ).

Образец отказа от МРОТ

Работодатель в течение 30 календарный дней имеет право отказаться от присоединения к региональному МРОТ. Однако на это должны быть весомые причины (например, начальная стадия бизнеса).

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ повышен с 7500 до 7800 рублей. См. « ». При этом региональные МРОТ не могут быть меньше общефедерального. Поэтому многие субъекты устанавливают МРОТ выше федерального. Вместе с этим, к 1 июля не все российские регионы успели пересмотреть и увеличить свои МРОТ. Как быть в таком случае? Можно ли отказаться от регионального МРОТ? Нужно ли повышать зарплаты? Ответим на основные вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 июля 2017 года.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017

С 1 июля МРОТ равен 7800 руб. вместо 7500 руб. С этой даты для расчета зарплаты и пособий учитывайте новый минимум.

При этом субъектам РФ (регионам) дано право устанавливать на своей территории размер минимальной зарплаты, отличающийся от федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Региональная «минималка» устанавливается трехсторонним соглашением. Его согласуют на уровне правительства или администрации субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей. Так, к примеру, с 1 июля 2017 года МРОТ в Москве вырос до 17 624 рублей. См. « ».

Но с каким МРОТ сравнивать зарплату работников – региональным или федеральным? Ответ прост: сравнивайте выплату за месяц с той «минималкой», которая больше. Итоговая сумма должна быть в пользу работника. При этом имейте в виду, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями.

Обычно региональный МРОТ выше федерального. Однако в июле 2017 года не исключена ситуация, когда федеральный МРОТ больше регионального. Так, например, в Архангельской области МРОТ установлен на весь 2017 год – 7500 рублей в месяц, а федеральный с 1 июля – 7800 рублей. Получается, что с 1 июля в Архангельской области для расчетов и установления заработка нужно принимать во внимание федеральный МРОТ (7800 рублей).

Также заметим, что помимо зарплаты, МРОТ влияет на три вида пособий:

• больничное;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до 1,5 лет.

МРОТ и налоги

Некоторые работодатели устанавливают сотрудника заработную плату четко в соответствии с МРОТ (не больше и не меньше). Однако если зарплата сотрудника равна МРОТ, с нее все равно следует удерживать НДФЛ и страховые взносы, в том числе «на травматизм». Это подтверждается нормами законодательства:

• НДФЛ – статьи 210 и 217 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – статьи 420 и 422 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний («на травматизм») – статьи 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.

МРОТ с 1 июля 2017 года: таблица по регионам

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ повышен на 21,7% и составит 9489 руб. Будет ли действовать новый МРОТ в Крыму с 1 января 2018 года, читайте в статье.

Какой МРОТ применять в Крыму с 2018 года

Федеральный минимум с 1 января составит 9489 руб. Но региональный МРОТ в Крыму не может быть ниже федерального. Поэтому 21 декабря 2017 г. сторонами социального партнерства Крыма подписано дополнительное соглашение о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями работодателей и объединениями профсоюзов. Установлен новый МРОТ в Крыму в размере 9500 рублей в месяц.

Что делать компаниям в Крыму с 1 января 2018 года с новым региональным МРОТ

В частности, с 1 января нужно сразу поднять оклады, которые ниже чем 9500 руб. Платить сотрудникам за их труд меньше федерального МРОТ нельзя.

Устанавливать заработную плату нужно с оглядкой на региональный МРОТ, если он выше федерального. Поэтому при повышении регионального значения необходимо пересмотреть оклады. И если они ниже нового значения, обязательно повысить ставки до «минималки». Иначе вас могут по-крупному оштрафовать. Санкции прописаны в пунктах 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ.

Но даже после повышения регионального значения федеральный МРОТ продолжайте применять в следующих случаях:

• расчет социальных пособий – «минимальную» поддержку от государства получают лица с доходами меньше МРОТ либо маленьким стажем (до 6 месяцев) (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
• начисление отпускных – а именно среднемесячный заработок сравнивается с МРОТ (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Что будет с зарплатой после повышения регионального МРОТ в Крыму

За полностью отработанный месяц оклад сотрудника в 2018 году в Крыму должен составить как минимум 9500 руб. После удержания НДФЛ (исчисляется в рублях по правилам округления) сумма на руки составит 8265 руб. . При необходимости еще каких-то удержаний (например, при обязанности уплатить алименты) сумма к выдаче на руки будет еще меньше.

В случае вопросов от сотрудника объясните таким образом несоответствие фактически полученной суммы величине МРОТ.

Зарплата не ниже МРОТ должна быть и у тех сотрудников, кто трудоустроен на неполный рабочий день либо является совместителем. Только на руки они получат меньше, так как зарплата считается пропорционально отработанному времени. Плюс также не забывайте про удержание НДФЛ.

Пример расчета зарплаты при сокращенной рабочей неделей исходя из федерального МРОТ

Технический работник (уборщица) Петрова А.И. работает в компании, расположенной в г. Ялта (Республика Крым), 10 часов в неделю. Оклад на должности этого сотрудника при полной рабочей неделе (40 ч в неделю) равен МРОТ.

Норма выработки Петровой составляет 25% (10 ч: 40 ч × 100%).

Бухгалтер начислил сотруднице за январь 2018 года зарплату в размере 2372,25 руб. (9489 руб. × 25%). После удержания НДФЛ (исчисляется в рублях по правилам округления) на руки Петрова получила 2064,25 руб. .

Когда МРОТ больше не понадобится

В 2017 году предприниматели считали часть взносов за себя исходя из суммы федерального МРОТ. С 2018 года про такой алгоритм можно забыть.

Теперь расчет личных взносов ИП на свое пенсионное и медицинское страхование отвязан от величины МРОТ. В Налоговом кодексе (п. 1 ст. 430) прописали конкретную сумму платежей, которая не зависит от величины бизнес-доходов и вменяется всем коммерсантам поголовно. Это 26 545 руб. на личное пенсионное страхование ИП. И 5840 руб. – на медицинское. Общий обязательный платеж на 2018 год независимо от объема выручки: 32 385 руб. Это на 4395 руб. больше, чем аналогичная часть платежа за 2017 год.

Если выручка ИП за 2018 год превысит 300 000 руб., со сверхлимитного дохода нужно будет заплатить еще 1% на пенсионную часть.

с 01.01.2019 — по сегодня

Действующее значение МРОТ в Республике Крым, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

• 11280 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ФАЙЛЫ Скачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Крым на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Алушта, Армянск, Бахчисарай, Белогорск, Джанкой, Евпатория, Керчь, Красноперекопск, Саки, Симферополь, Судак, Феодосия, Ялта и других населенных пунктах Республики Крым.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда — самая маленькая зарплата, на которую может рассчитывать работник в РФ. МРОТ — сумма, на которую можно прожить целый месяц. Следовательно, она не должна быть меньше прожиточного минимума. Это закреплено в статье 133 ТК РФ.

А ст. 133.1 ТК РФ разрешает администрации региона самостоятельно решать вопросы установления минимальной зарплаты для людей, работающих на территории субъекта.

Связано это с тем, что регионы развиты с экономической точки зрения по-разному, поэтому размер прожиточного минимума отличается. Как помним, минимальная зарплата — не меньше МРОТа. Гарантировать доход, на который можно прожить и не пересечь черту бедности — первое, что может сделать власть для своих граждан. Заставить работодателя платить больше увещеваниями — не решение, поэтому остаётся только закрепить новый минимум на законодательном уровне.

Не лишним будет отметить, что будет отличаться от в целом регионального, т.к. Севастополь это город федерального значения.

В Республике Крым вопрос о минимальной з/п решается трёхсторонней комиссией. Функционирует она на основании:

• ст.35 ТК РФ;
• Закона РК «Об органах социального партнерства в РК»;
• ст. 41 Закона РК «О системе исполнительных органов госвласти РК»;
• профильного закона о Комиссии.

На заседании должны участвовать делегаты от 3 сторон — правительства, работодателей и работников — по 12 членов. Решения внутри стороны принимаются большинством голосов. Решения Комиссии — если все три стороны проголосовали «за». С текстом Соглашения должны ознакомиться все компании — работодатели региона, поэтому оно публикуется официально — в региональных изданиях и на порталах Правительств РФ и Крыма.

9500 рублей

9489 рублей

Размер МРОТ в Крыму в 2017 году

МРОТ Крым 2017 на 1 января имел базовое значение 7650 рублей, установленное на основании Соглашения о минимальной заработной плате между Советом Министров Республики Крым, Республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 24.08.2015. При этом для бюджетных организаций действующим значением МРОТ 2017 Крым было 7500 рублей.

МРОТ в Крыму с 1 июля 2017 года увеличился до 7800 рублей в соответствии с поправками, внесенными в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Это величина стала базовым значением и действовала в отношении всех организаций, независимо от формы их собственности. МРОТ в Крыму с 1 сентября 2017 года не менялся.

Также, как и на остальной территории России, МРОТ в Крыму является минимально допустимым по закону уровнем заработной платы. Это совокупное ежемесячное вознаграждение, получаемое работником при условии, что он выполнил и норму времени, и установленную трудовую норму. Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, величина минимального заработка не должна быть менее прожиточного минимума. Этот параметр определяется по фактическим данным за прошедший период времени и по своей сути является тем минимальным набором продуктов питания, промтоваров и платных услуг, который достаточен для обеспечения самых скромных потребностей человека.

Для бюджетных организаций ни МРОТ по Крыму на 2017 год, ни МРОТ 2016 Крым не были равны установленному на федеральном уровне прожиточному минимуму, уровень минимальных зарплат был значительно ниже. Но для предприятий внебюджетного сектора экономики базовое значение МРОТ устанавливалось в размере, не ниже прожиточного минимума. Такое решение принималось на основании Соглашений о минимальной заработной плате, заключаемых между Советом Министров Республики Крым, Республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым.

Внеплановое повышение этого параметра с 1 июля на федеральном уровне стало первым шагом к уравниванию МРОТ и прожиточного минимума, необходимого для повышения уровня жизни работающего населения.

МРОТ Крым 2017 с 1 июля составлял для организаций и предприятий всех форм собственности: 7800 рублей
МРОТ в Крыму с 1 января 2017 года был равен для внебюджетных организаций: 7650 рублей

МРОТ по Крыму на 2017 год с 1 января был равен для внебюджетных организаций: 7500 рублей

Повышение МРОТ в Крыму в 2018 году с 1 января является вторым этапом мероприятий, направленных на уравнивание минимальных зарплат и прожиточного минимума. С начала года его значение повысилось до 9489 рублей и составило 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне. Основанием для этого повышения стали поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, вступившие в законную силу 29 декабря 2017 года.

Динамика роста величины МРОТ в Крыму по годам

В связи с тем, что в предыдущие годы минимальные зарплаты в Крыму были установлены в значениях не ниже прожиточного минимума, МРОТ в Крыму ежегодно увеличивался. Это касалось не только внебюджетников, но и тех, кто работал в организациях, финансируемых из федерального бюджета. И если МРОТ в Крыму в 2015 году с 1 января был равен для бюджетных организаций 6200 рублей, за три последующих года он вырос на 3289 рублей или на 53%.

Повышение МРОТ в Крыму является объективной необходимостью, которая объясняется не только ростом инфляции и повышением прожиточного минимума, но и уровнем жизни, характерным для каждого конкретного региона.

Динамика роста МРОТ в Крыму по годам представлена в таблице ниже.

Примечание:

1. Выделены те значения МРОТ в Крыму, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.
2. — городе, имеющем федеральное значение, отличается от того, что установлен для остальной территории республики Крым.

На что повлияет повышение МРОТ с 1 января 2018 года в республике Крым

Повышение МРОТ в Крыму с 2018 года означает, что с 1 января должны быть подняты совокупные зарплаты, определяемые суммарным размером окладов и надбавок, установленных трудовыми договорами. То есть, теперь зарплаты во внебюджетном секторе не должны быть менее, чем 9500 рублей, а у бюджетников — менее, чем 9489 рублей. Тем работодателям, кто проигнорирует повышение «минималки», грозят штрафы в соответствии с п.п. 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ. После вычета НДФЛ работник должен получить «на руки» не менее 8265 рублей.

Повышенное значение МРОТ Крым 2018, установленное на федеральном уровне, применяется при расчете социального пособия, которое получают работники, оформившие отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Величина МРОТ в Крыму применяется также при расчете больничных пособий в тех случаях, когда стаж застрахованного лица составляет менее полугода или его заработок был меньше установленного МРОТ. Это также касается пособий по больничным листам, выданным по беременности и родам.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Крыму

Как и в остальных регионах страны изменение величины МРОТ в Крыму регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками. Кроме того, размер этого параметра регулируется и Закон Республики Крым от 06.06.2014 № 20-ЗРК «О прожиточном минимуме в Республике Крым».

Согласно статье 133.1 ТК РФ, у субъектов Федерации есть право самостоятельно изменять значение МРОТ в регионах. Решение о том, каким будет действующий МРОТ в Крыму, принимается на основании трехстороннего соглашения, заключаемого между Советом министров РК, республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей. Трехсторонняя комиссия свою деятельность осуществляет на основании:

• статьи 133 ТК РФ;
• Закона Республики Крым от 17 июля 2014 года №28-ЗРК «Об органах социального партнерства в Республике Крым»;
• Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года №5-ЗРК «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым».