FSS 통지가 불법임을 선언하는 주장 진술서. FSS 조치에 대해 항소합니다. 자녀가 있는 가족을 위한 추가 지원에는 보험료가 적용되지 않습니다.

대형 항공사의 조종사와 비행 엔지니어 그룹이 의료법 센터 모스크바 지부에 연락했습니다. 사회보험기금은 보험사고 발생 시 모든 지급을 거부했습니다. 직업병(감각신경성 난청)이 발생하여 전문적인 업무 능력이 상실된 경우입니다.

이번에 공무원들의 독창성은 매우 독창적이었습니다. 기금은 보험 사건에 대한 조사를 수행할 권리를 사용하여 조사 결과에 따라 보험 사건을 비보험(!)으로 인식했습니다.

그러나 사실 재단에는 그러한 권리가 없습니다.

예술 조항에 따르면. "의무 사회 보험의 기본에 관한"법률 7조에 따르면 직업병이라는 사실 자체가 보험에 포함됩니다.
FSS는 보험사고 발생 시 보험사고 발생 여부를 확인하기 위한 조사를 지정 및 실시하고 자신의 권리를 보호하기 위해 법원에 청구를 제기할 권리가 있습니다. 동시에, 기금에는 질병과 직업 사이의 연관성을 확립할 권한과 직업병 사례를 보험 또는 비보험으로 인정할 권리가 부여되지 않습니다.
Art의 법적 의미를 기반으로합니다. "산업재해 및 업무상 질병에 대한 강제 사회 보험"법 제13조 및 제18조에 따라 보험사는 피보험자를 의료 및 사회 시험 기관에 보내 검사, 재검사(조기 포함)를 받고 보험 사건 조사, 의료 및 사회 검진 기관에서 피보험자의 검사, 재검사, 사회적, 의학적 및 전문적 재활의 필요성 결정, 의료 및 사회 검진 기관의 결론에 대해 법원에 항소.

따라서 현행 법적 규범에 따르면 직업병으로 인해 전문적인 업무 능력을 상실한 경우 비보험으로 인정하는 것은 직업병리 기관에서 해당 질병과 직업병의 연관성에 대한 결론을 취소한 후에만 가능합니다. 직업병으로 인해 직업적 능력이 상실된 정도를 시민에게 입증하기 위한 의료 및 사회 검진 기관의 직업 및 결정.

사회 보험 기금은 위의 사항을 고려하지 않았습니다.

의료법 센터 모스크바 지부의 도움으로 법원은 절대적으로 모든 청구를 충족했습니다. 모든 경우에 법원은 러시아 연방 FSS에 직업병을 보험 사건으로 인정하고 모든 원고에게 보험 보장을 할당하도록 명령했습니다.
모스크바시 법원의 판결에 따라 모든 법원 결정은 법적 효력을 갖습니다.

보로네시 지역 중재 법원

러시아 연방의 이름으로

해결책

보로네시 사건 번호 A14-2587/2016

V.A. Kozlov 판사로 구성된 보로네시 지역 중재 법원

법원 회의 비서 Ermolova N.Yu.가 법원 회의록을 보관할 때,

신청서를 바탕으로 공개 법정에서 사건을 고려한 후

JSC Russian Railways(OGRN 1037739877295, INN 7708503727)의 지점인 Central Communications Station의 Voronezh Communications Directorate가 대표하는 공개 합자회사 "Russian Railways", 모스크바,

국가 기관의 1번 지점 - 러시아 연방 사회 보험 기금의 보로네시 지역 지점(OGRN 1023601551071, INN 3666016915), 보로네시,

부분적으로 결정을 불법이라고 선언한 것에 대해,

회의에 참가할 때:

신청자: Brusentsova I.S., 위임장 대표, 2015년 6월 9일자 위임장,

피고인: Oksana Ivanovna Zolotkova – 2015년 10월 29일자 1호 위임장에 의한 법무 부서 컨설턴트(3년 동안),

당신은 내가 :

JSC Russian Railways의 지점인 중앙 통신국의 Voronezh Communications Directorate가 대표하는 공개 합자회사 "Russian Railways"(이하 JSC Russian Railways라고 함, 이 사건의 신청인)는 다음과 같은 중재 법원에 항소했습니다. 보로네시 지역 국가 기관의 1번 지점에 신청 - 러시아 연방 사회 보험 기금의 보로네시 지역 지점(1번 지점)(이하 전러시아 연방 사회 보험의 본부라고 함) 사건의 피고인 러시아 연방 기금)은 2015년 11월 11일 No. 1083의 결정을 무효화합니다.

2015년 3월 10일자 판결에 따라 보로네시 지역 중재 법원은 해당 사건을 약식 절차로 간주했습니다. 2016년 3월 31일자 판결에 따라 이 사건은 러시아 연방 중재 절차법 22장과 24장에 규정된 특징을 고려하여 청구 절차의 일반 규칙에 따라 고려됩니다.

법원 심리에서 신청인은 피고인의 이름을 밝혔습니다. 명시된 설명을 고려하여 적절한 피고는 국가 기관, 즉 러시아 연방 사회 보험 기금의 보로네시 지역 지부입니다.

법원 심리에서 신청자는 Art에 따라. 명시된 요구 사항을 명확히 하고 2015년 11월 11일자 러시아 연방 사회 보험 기금의 보로네시 지역 지부인 국가 기관의 결정을 부분적으로 무효화하도록 요청합니다.

1) 다음을 포함하여 12,852 루블 64 코펙의 직원 치료를위한 요양소 비용 및 리조트 바우처 비용에 대한 부분 보상 금액의 보험료, 벌금, 벌금에 대한 추가 평가:

– 보험료 – 10,629 루블 65 코펙,

– 벌금 – 98 루블 6 코펙,

– 벌금 – 2125 루블 93 코펙;

2) 다음을 포함하여 1272 루블 71 코펙 금액의 체육 비용에 대해 직원에게 부분 보상하는 보험료, 벌금, 벌금에 대한 추가 평가:

– 보험료 – 1052 루블 33 코펙,

– 벌금 – 9 루블 91 코펙,

– 벌금 – 210 루블 47 코펙.

피고는 요건을 명확히 하는 데 반대하지 않습니다.

법원은 요구 사항에 대해 명시된 설명을 받아들이기로 결정했습니다.

신청자의 대리인은 제출된 신청서에 명시된 근거를 바탕으로 명확한 요구 사항을 지지했습니다.

러시아 연방의 GU VRO FSS는 제출된 검토에 명시된 근거에 따라 이의가 제기된 결정의 적법성과 타당성을 언급하면서 명시된 요구 사항의 충족에 반대합니다.

2016년 5월 17일 법원 심리에서는 2016년 5월 23일(주말 포함)까지 휴식이 선언됐다.

법원은 증거를 검토하고 당사자들의 설명을 들은 결과 이렇게 판단했습니다.

JSC Russian Railways는 법인으로 등록되어 있으며 등록 번호 7738014001로 러시아 연방 사회 보험 기금에 등록되어 있습니다.

GU VRO FSS RF(1번 지점)는 2012년 1월 1일부터 2014년 12월 31일까지 보험 계약자에 대해 계산의 정확성, 완전성 및 지급(이체) 적시성에 관해 서면 현장 조사를 실시했습니다. 직장 내 사고 및 업무상 질병에 대한 의무적 사회보험을 위한 의무적 사회보험 보험료. 그 결과는 2015년 9월 25일자 법률 제1083호에 반영됩니다.

러시아 연방 VRO FSS 본부(제1지부)는 현장 서류 검사 행위와 이에 첨부된 자료, 그리고 JSC 러시아 철도의 반대 의견을 고려하여 11월 11일 결정을 내렸습니다. , 2015 No. 1083, 이에 따라 JSC Russian Railways는 제1항에 따라 책임을 지게 됩니다. 연방법 제 19 조 "직장 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험"No. 125-FZ, 벌금 2,357 루블. 코펙 53개 이 결정에 따라 신청자는 산업 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험에 대한 벌금과 연체금 11,787 루블을 지불하라는 요청을 받았습니다. 코펙 65개 233 루블의 벌금이 발생했습니다. 코펙 56개

논쟁의 여지가 있는 결정에 동의하지 않고, 논쟁의 여지가 있는 부분에서의 채택이 기업 활동 분야에서 러시아 철도 OJSC의 권리와 정당한 이익을 침해했다는 점을 고려하여 후자는 이러한 요구로 중재 법원에 항소했습니다.

명시된 요구 사항을 뒷받침하기 위해 JSC Russian Railways는 체육 수업 비용에 대한 보상과 회사 직원을 위한 요양소 및 리조트 바우처 구매가 후자의 노동 기능 수행에 대한 보상이 아니라 단체 협약에 따라 직원에 대한 사회적 보장이며 직원의 노동 기능 수행 품질에 의존하지 않으며 인센티브 성격이 아닙니다.

명시된 요구 사항의 충족에 반대하는 러시아 연방의 GU VRO FSS는 체육 수업 및 바우처 비용에 대한 지불이 다음과 관련되어 있기 때문에 보험료 계산 시 과세 기준에 분쟁 지불이 포함될 수 있음을 나타냅니다. 직원의 노동 기능 수행. 또한 피고인에 따르면 요양소 휴양 치료에는 의료 서비스와 요양소 리조트 시설에서의 숙박이 모두 포함됩니다. 피고는 보험 계약자의 단체 협약이 의료에 대해서만 보상을 제공한다고 믿습니다. 따라서 피고는 이러한 상황이 요양소-휴양 기관의 생활비를 보험료 계산 기준에 포함시키는 추가 근거라고 생각합니다.

JSC Russian Railways가 이의를 제기한 결정은 2015년 11월 11일 러시아 연방 국세청의 러시아 연방 국세청 본부에서 내려졌습니다. 보로네시 지역 중재 법원에 신청인이 무효임을 선언하도록 요청하는 항소는 III조의 조항을 고려하여 정해진 기간 내에 이루어졌습니다. 행정 및 기타 공공 법률 관계에서 발생하는 사건의 경우 1심 중재 법원의 절차 > 24장. 국가 기관, 지방 정부 기관, 기타 기관, 조직의 비규범적 법적 행위, 결정 및 조치(무활동)에 이의를 제기하는 사건 고려 연방법 주 또는 기타 공권력, 공무원에 의해 별도의 기능이 부여됨 > 198조. 비규범적 법적 행위가 무효, 결정 및 조치(무조치) 불법임을 선언하는 신청을 통해 중재 법원에 신청할 권리" target="_blank ">198 러시아 연방의 중재 절차 코드.

행위와 불법 행위(부작위)를 무효화하려면 제3조에 명시된 사항을 동시에 수행해야 합니다. 행정 및 기타 공공 법률 관계에서 발생하는 사건의 경우 1심 중재 법원의 절차 > 24장. 국가 기관, 지방 정부 기관, 기타 기관, 조직의 비규범적 법적 행위, 결정 및 조치(무활동)에 이의를 제기하는 사건 고려 연방법 주 또는 기타 공권력, 공무원에 의해 별도의 기능이 부여됨 > 198조. 비규범적 법적 행위가 무효, 결정 및 조치(무조치) 불법임을 선언하는 신청을 통해 중재 법원에 신청할 권리" target="_blank ">198 러시아 연방 조건의 중재 절차법: 법률 또는 기타 규제 법률 행위를 준수하지 않고 비즈니스 및 기타 경제 활동 분야에서 신청자의 권리와 정당한 이익을 침해합니다.

다음에 관한 사법 관행:

Art의 적용에 관한 사법 관행. 러시아 노동법 56, 57, 58, 59

Art의 적용에 관한 사법 관행. 러시아 노동법 135, 136, 137

안녕하십니까! 몇 년 전에 위자료를 신청했습니다. 지불을 원하는지 여부에 관계없이 편리한 시간에 지불이 이루어졌습니다. 집행관이 그에게 아무것도 할 수 없는 이유가 무엇인지 물었을 때 그들은 이렇게 대답했습니다. 뛰어다니면서 지불을 강요할 권한은 없습니다. 지불인은 자신에게 편리한 만큼 지불할 수 있으며, 몇 달 동안 지불하지 않으면 누적된 부채도 지불되지 않습니다.

집행관에 대해 불평하다

우리는 법원 결정 집행 문제를 계속해서 이해하고 있습니다.

채무자 또는 추심자가 집행관의 행동에 동의하지 않는 상황이 자주 발생합니다.

귀하의 의견으로는 집행관이 법을 위반한 경우 어디에 불만을 제기할 수 있는지에 대한 문제를 논의할 것을 제안합니다. 종속 순서, 즉 위반 집행관이 종속된 당국에 불만을 제기함으로써(연방법 "집행 절차에 관한" 제 123조)

보험료 지불을 모니터링하는 기관의 결정 및 기타 행위에 대한 항소 절차

2009년 7월 24일자 연방법 No. 212-FZ 제54조 1부에 따르면, 보험료 지불을 모니터링하는 기관의 행위, 공무원의 조치(무활동)는 모니터링을 위해 상급 기관에 항소될 수 있습니다. (상급 공무원에게) 또는 법원에 보험료를 지불합니다.

2009년 7월 24일자 연방법 No. 212-FZ 제54조 2부는 (상급 공무원에게) 보험료 납부를 통제하기 위해 상급 기관에 불만을 제기하는 것이 동시 또는 후속 권리를 배제하지 않음을 규정합니다. 법원에 유사한 소장을 제출합니다.

법원 결정이 있는데 돈이 없나요? 괜찮아요! 채무자 대신 국가가 갚는다…

안녕하세요 동료들!

나는 오랫동안 zakon.ru를 읽고 마침내 법률 블로그를 직접 시작하기로 결정했습니다.

이 게시물과 후속 게시물에서 나는 법원 결정의 집행에서 발생하는 몇 가지 현재 문제를 제기하려고 노력할 것입니다. 그리하여 법적 싸움은 끝났고, 적은 패배했지만, 왠지 승리의 맛은 우리가 원하는 만큼 달콤하지 않습니다.

왜? 법원 결정이 법적 효력을 발휘했습니다. 집행관에게 집행 영장만 보내면 짜잔, 돈은 이미 귀하의 계좌에 있습니다.

러시아 연방 행정절차법에 대한 해설

러시아 대통령은 러시아 연방 행정 절차법을 소개하는 법률에 서명했습니다. 연방법은 2월 20일 주 두마에서 채택되었고 2015년 2월 25일 연방 의회에서 승인되었습니다.

계획에 따른 강령의 주요 조항은 2015년 9월 15일부터 시행되며, 전자문서 관리에 관한 조항은 2019년 9월 15일부터 시행됩니다. 법안 설명문에 명시된 바와 같이, 사법 행정 절차의 기본 원칙은 세계인권선언의 조항을 포함한 국제법 규범을 기반으로 합니다.

사회 보험 기금은 개인과 협력합니다. 즉, 귀하 자신(고용주가 계좌에 충분한 돈을 가지고 있지 않은 경우)이 미지급 혜택 예약 및 지급을 신청할 수 있음을 의미합니다.

다음 서류를 첨부하십시오: *워크북 인증 사본(또는 원본+사본) 또는 고용 계약서+사본; *여권과 출생증명서.

최고 회계사에게 책임을 묻는 방법

어느 회사든 최고회계사의 무능력으로 인해 어려움을 겪을 위험이 있습니다. 미납된 세금, 미제출 보고서 및 심각한 회계 오류는 일반적으로 즉시 감지되지 않습니다. 이들은 대출을 신청하거나 입찰에 참여할 때 현장 세무조사 및 세무조사를 통해 식별됩니다.

일부 신중한 관리자는 감사를 시작하거나 회계 검토를 명령하여 회계사를 확인합니다.

공무원의 행동과 결정에 대해 항소하는 방법은 무엇입니까?

공무원이 귀하의 권리를 침해한 경우 어떻게 해야 합니까?

불법 행위와 무활동에 대해 항소하는 방법은 무엇입니까? 새로운 행정법에 따라 이를 수행하는 방법은 무엇입니까? 법의 불의, 공무원 및 당국의 권리 침해에 대해 사람들이 불평하는 것을 종종들을 수 있습니다.

아마도 많은 시민들은 러시아 연방 헌법 제46조에 따라 주 당국, 지방 정부, 공공 협회 및 공무원의 결정과 조치(무활동)에 대해 법원에 항소할 수 있다는 사실을 알고 있을 것입니다.

러시아 연금 기금과 법원의 결정에 대한 항소

연금 기금은 개인 기업가에게 연체된 보험료, 벌금 및 벌금을 지불할 것을 요구했습니다. 자발적인 지불 기한은 2012년 3월 13일/12/18/04일까지 설정되었습니다.

연금 기금은 보험료, 벌금 및 벌금 징수에 대한 결정을 내리지만 이 결정에서는 해당 청구가 날짜가 잘못된 근거로 표시됩니다(즉, 결정은 2012년 2월 20일자 청구를 기반으로 이루어졌습니다. , 청구 날짜는 2012년 2월 19일입니다.) 03/25 .14.

• 카밀 안드레예프:

  치명적인 부상이 발생한 경우 부양가족에게 지급합니까? 사회보험기금 및 연금기금에서 지급되는 금액은 제외 귀하는 다음을 수행할 수 있습니다. - 도덕적 손해에 대한 보상을 법원에 청구합니다. - 단체 협약에 따라 이 경우 필요한 것이 무엇인지 조직에서 알아보세요. 더 이상의 지불 기한은 없습니다. 법원 결정을 통해 유지비를 회수할 수 있으며 그 근거는 다음과 같습니다. 제1088조. 가장의 사망으로 피해를 입은 사람에 대한 손해배상 1. 피해자가 사망한 경우( 생계) 그렇군요...

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• 키릴 안드레예프:

  유효하지 않은(가짜) 근로 불능 증명서가 발견되면 사회보험기금은 항상 소송을 제기합니까? 이것은 범죄 행위일 가능성이 높습니다. 그렇습니다. 법원이 아니라 수사기관에요. 그들은 봉사할 것이다. 형사 사건이 시작됩니다. 변호사를 찾으세요. "법원에"은(는) 무슨 뜻인가요? 귀하가 범죄를 저질렀으므로 형사 소송을 시작해야 합니다.

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• 이리나 보브로바:

  개인이 연금 기금, 사회 보험 기금 및 의무 의료 보험 기금에 임금 요청을 제출할 수 있습니까? 사회보험기금은 피보험자의 개인 기록을 보관하지 않으며, 의무의료보험기금도 마찬가지입니다. 거기에는 그러한 정보가 없습니다. 그러한 정보를 갖고 있는 유일한 예산 외 기금은 연금 기금입니다. 러시아 연금 기금에서 - 예, 개인 회계...

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• 키릴 페트로프:

  사회 보험 기금은 임신과 출산으로 인한 병가에 대한 상환을 거부했습니다. 법원? 임신한 직원을 고용하여 법을 위반했지만 힘든 일이었습니다. 검사와 사회 보호. 이전에는 받을 수 없었던 사회 보험 기금 지불을 거부할 근거가 없습니다. 속이고 싶었나요? FSS에도 전문가가 있습니다. 우리는 아무 소용도 달성하지 못했습니다. 우리는 지출했습니다. 최저 임금도 우리가 받을 수 있는 수준이었습니다. 그러나 지불과 다툼 후에도 그들은 그것을 느끼지 못했습니다. 내 며느리와 거의 비슷한 상황입니다.

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• 마르셀 바실리예프:

  무급 출산 휴가에 대해 근로 감독관에게 정시에 연락하면 어떻게 될까요? 친애하는 예카테리나! 고용주는 10일 이내에 지불을 완료해야 합니다. 그가 이것을하지 않고 온갖 변명을한다면 아마도 귀하와 고용 계약이 체결되지 않았고 고용주는 단순히 보험을 제공하지 않았을 것입니다... 지불 Art의 조항에 따라 검찰청으로 가십시오. 러시아 노동법 22, 136, 236: 고용주는 직원에게 지급해야 할 임금 전액을 제때에 지불할 의무가 있습니다. 직원이 지급해야 할 금액을 위반한 경우..

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• 밀라나 스테파노바:

  직원에게 발생한 피해에 대한 보상 절차. 이 질문에 대한 새로운 정보를 제공해주십시오.

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• 리나 키셀레바:

  사회보험기금을 상대로 소송을 제기하고 있습니다. 러시아 연방 사회 보험 웹사이트에 접속해 구조와 권한을 확립하세요.

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• 올레시아 벨루소바:

  고용주가 직장을 잃었습니다. 아시다시피 포럼에는 그러한 질문이 많이 있습니다... 그리고 저는 실제로 고용주가 어떤 이유로 노동력을 잃는다는 것을 알고 있습니다. 그 사람이 그 안전에 책임이 있다면 어떻게 그것을 잃을 수 있겠습니까? 만약 그가 이렇게 말한다면 당신은... 법정에 가는 것은 최악의 시나리오입니다. 그들이 당신을 돕고 싶지 않거나 자신의 죄를 부인하는 경우(아마도 그들은 패한 사람이 아니었을 것입니다) 등입니다. 먼저 평화롭게 갑시다. 어딘가에 통합 문서 사본이 있다면 통합 문서 복원을 요청하는 성명서를 작성하세요...

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• 니나 마르코바:

  그러나 고용주가 출산 수당을 기꺼이 지불하지만 조직에 예산이 있고 다른 수입이 없는 경우 조직의 수입은 그것과 어떤 관련이 있습니까? 일시적 장애 및 자녀 출산과 관련된 모든 혜택은 국가 혜택이며 사회 보험 기금에서 지급됩니다. 고용주가 지불하는 보험료는 중요하지 않습니다. 조직에 직원이 2명이고 월 100만 달러의 공제액이 있더라도 고용주의 기금이 아닌 사회 보험 기금에서 병가 비용이 전액 지급됩니다. 그리고 그것은 없습니다 ...

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• 로버트 알렉세예프:

  안녕하세요. "직원에게 발생한 피해에 대한 보상 절차"라는 질문에 관심이 있는 도움이 필요합니다. 산업 재해로 인해 직원에게 발생한 피해는 사회 보험 기금에서 배상되며 도덕적 피해에 대한 보상을 청구할 수도 있습니다. 사회보험기금으로부터 지급금을 받으려면 다음이 필요합니다. 1. 고용주에게 사고 보고서 사본 한 부를 요청합니다...

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• 안나 티토바:

  저는 16주 동안 이 사실을 숨겼습니다. 이제 2개월 동안 견습생이 됩니다. 임산부에게는 수습기간이 없습니다. 수료증을 지참하시면 수습기간이 종료됩니다. 임신한 여성을 해고하는 것은 불가능합니다. 기업이 청산된 경우에만 해고할 수 있지만, 그런 경우에도 사회 보험 기금은 여전히 ​​혜택을 지급합니다... 아니요, 그들은 권리가 없습니다. 증명서를 꼭 지참하시길 권합니다. 그렇지 않을 경우 수습기간 미완료자로 해고될 수 있습니다. ). 해고되지 않으면 증명서를 지참하세요. 그러면 수습 기간이 끝나게 됩니다...

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• 이그나트 세묘노프:

  출장에서 돌아오는 길에 발생한 사고도 산재로 간주되나요? 사건이 N-1 양식으로 작성되어 고용주가 인정한 경우 이는 산업 사건입니다. 금감원에서는 이를 보험으로 인정하지 않습니다. 금감원을 상대로 소송을 제기하세요. 청구서 작성에 대한 조언은 노동 감독관에게 문의하십시오. GIT 주소... 이를 생산 관련 사고(집에서 출퇴근하는 도중에 발생한 사고 포함)라고 합니다. 이 경우 고용주는 모든 비용을 부담할 권리가 있습니다. 보험회사는 의무가 있습니다..

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• 올렉 사자노프:

  저는 직장에서 해고되었고 병가는 사회 보험 기금에서 지불하지만 병가는 지불되지 않았습니다. 고용주는 직원으로부터 병가를 받은 날로부터 10일 이내에 장애 혜택을 할당해야 하며, 이 10일 이후 기업이 정한 다음 급여 지급일에 지급해야 합니다. 사회 보험 기금에 가서 불만을 제기하면 고용주는 결과적으로 전체 재정 감사를 받게 되며 병가가 지급됩니다. + 고용주는 최소한 벌금, 최대 형사 사건에 직면하게 됩니다. 당신이 근무하는 동안 해고됐어요...

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• 데니스 그리고리예프:

  누가 치료비를 지불해야 하는지 말해 보세요. 고용주가 이것과 무슨 관련이 있는지 전혀 이해하지 못합니다. 모든 고용주-고용주.... 치료 비용은 고용주가 아닌 사회보험기금(SIF)에서 지불해야 합니다. 고용주는 다음과 같은 경우에 사회보험기금에 적절한 금액을 기부합니다. 직장에 지원하십시오. 그들은 일반적으로 WORK INJURY라고 쓰고 치료 기간 내내 풀타임으로 일하기를 원하지 않습니다. 사실, 근무 시간 중에 발생한 모든 부상이 산업 재해로 인한 것은 아니라는 점을 이해해야 합니다! 부상을 인정하려면..

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• 릴리야 볼코바:

  남편이 직장에서 다쳤을 경우 보상금과 금액은 얼마입니까? 사고는 직원이 업무를 수행하는 동안 입은 부상, 부상, 질병입니다 (러시아 연방 노동법 제 227 조). 노동 의무는 고용 계약의 틀 내에서 그리고 대리인을 대신하여 수행될 수 있습니다. 사고 조사 결과 무죄가 인정되면 국회의 조사에 따라 법원에 출두해 이 사건에 따른 모든 배상금을 받게 된다. 하지만 경험상 이렇게 말할 수 있습니다.

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• 프세볼로드 니키틴:

  FSS 거부가 합법적인가요? 어떻게 해야 하나요??? 귀하를 고소해야 할 사람은 직원이 아니라 사회 보험 기금을 고소하고 거부의 근거가 없음을 증명해야 하는 사람입니다. 그건 그렇고, 그러한 거부는 드문 일이 아니며 중재 관행을 읽으십시오. 고용주로서 귀하가 이를 수락하는 타당성을 입증할 수 있다면...

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• 니키타 세묘노프:

  다음 시간에 직원에게 지불 무능 고용주는 피해자가 사회 보험 기금에 기여금을 지불하는 경우 아무것도 지불하지 않습니다. 병가와 일시금, 근로 능력 상실에 대한 연금, 모든 운영 및 재활에 대한 연금은 모두 사회 보험 기금에서 지급됩니다. 고용주가 지불할 수 있는 유일한 것은... 이를 철저히 이해해야 하며 고용주는 지불해야 하며 금액은 심각도에 따라 다르며 치료, 약물 치료, 추가 건강 회복, 도덕적 손해 배상도 지불해야 합니다. 피해자는...

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• 올렉 슈킨: 혜택이 지급되지 않았습니다.

  혜택이 지급되지 않았습니다. FSS나 법원에 불만을 제기할 수 있습니다. 그들은 혜택을 보류할 권리가 없습니다. 그들은 이번 달부터 다시 계산하고 정확하게 지불할 의무가 있지만, 초과 지불한 금액은 "고용주를 희생"하거나 유죄를 선고받은 사람을 희생해야 합니다. 합법적인. 만약 그들이 당신에게 예상했던 것보다 더 많은 돈을 지불했다는 것이 사실이라면, FSS가 이를 지적했기 때문입니다. 우리나라에서는 아무것도 달성할 수 없다고 그들은 말할 것입니다. 그들은 돈을 지불했고 당신은 앉아서 고통받습니다. 그들이 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 발생한 초과분을 보류하는 쓰기 권한...

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• 예브게니아 벨랴예바:

  민법 계약에 따라 일하십시오. 법원을 통해 노동으로 전환될 수 있나요? 세무서에서는 이 사항에 가장 관심이 있을 수 있습니다. 왜냐하면... 귀하의 고용주가 귀하를 위해 추가 금액의 통합 사회세 및 보험료(사회 보험 기금에 대한)를 지불하지 않은 경우 세무서 자체가 민사 계약 자격을 다시 얻기 위해 고용주를 고소합니다. PVTR을 준수하고 이를 증명할 수 있다면 법원에 가면 귀하의 관계가 고용 관계로 인정될 것입니다. 법원은 이것이 고용 계약임을 증명할 수 있습니다. 판사가 어떻게 판단할지

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• 엘레나 베스팔로바:

  사고가 발생한 후 얼마 후에 피해자 대리인이 N-1 보고서 양식을 받을 수 있나요? 조사가 시작될 때 고용주는 사망한 직원의 친척에게 조사가 시작되었음을 서면으로 통보해야 합니다. 친족 중 한 명이나 친족이 고용한 변호사가 조사에 참여할 수 있습니다. 대개... 이미 GIT에 보고하셨나요? 즉시 신고하세요! 조사는 최대 한 달까지 지속될 수 있습니다. 사망사고 발생 시 수사위원회에 검사가 포함되므로 그에게 고소장을 가지고 가세요.

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• 마카르 레베데프:

  미지급 출산 수당에 관한 동일한 질문입니다. 고용 계약에 3250 루블의 급여가 제공되는 경우 "회색" 20,000 루블에서 혜택을 받으려면 사회 보험 기금에 대한 기부금을 소급하여 공제해야합니다. 20,000에 대해 세금을 내지 않았습니다. 누구의 비용으로 더 많은 수당을 지급해야 합니까? 매장에서 확인하겠지만.. 러시아 노동법 제 352조의 규정에 따라 모든 사람은 법으로 금지되지 않는 모든 수단을 통해 자신의 권리를 보호할 권리가 있습니다. 노동권을 보호하는 주요 방법은 다음과 같습니다. 근로자의 노동권 자기 방어; 노동권 보호..

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• 키릴 페트로프:

  직원의 건강에 발생한 피해에 대한 보상 신청 절차 산업 재해로 인해 직원에게 발생한 피해는 사회 보험 기금에서 배상되며 도덕적 피해에 대한 보상을 청구할 수도 있습니다. 사회보험기금으로부터 지급금을 받으려면 다음이 필요합니다. 1. 고용주에게 사고 보고서 사본 한 부를 요청합니다... 해당 지역 FSS에 문의하시면 보다 전문적으로 답변해 드릴 것입니다. 노동법 제184조에 따라 "업무상 재해 및 직업병 발생 시 보장 및 보상" - 건강에 피해가 발생하거나 다음으로 인해 직원이 사망한 경우...

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• 에벨리나 코즐로바:

  회사에서 어린이 요금을 지불하지 않습니다. 어떻게 해야 하나요? 소송을 제기하세요. 사회보험기금(FSS)에 전화하세요. 그들이 도움이 될 것입니다. 사회보장기금에 문의하세요.

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• 인나 보그다노바: 병가 지급.

  병가 지급. 먼저, 고용주에게 지불된 모든 병가를 나열하는 명세서를 작성하고 지불 시기를 물어보십시오. 그래도 납부하지 않으면 사회보험기금, 검찰청, 법원에 불만을 제기할 수 있습니다. 그러니 법정으로 가세요. 이것으로 조금 더 기다리면 6개월의 기간이 지나게 됩니다. 그 코펙도 얻지 못할 것입니다. 러시아 노동법 제21조, 제22조, 제183조의 규정에 따라 고용주는 노동법을 준수하고 의무사항을 이행할 의무가 있습니다.

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• 일리아스 니콜라예프:

  대출 빚을 갚기 위해 탕감된 일회성 출산 혜택을 어떻게 돌려받나요? 먼저, 집행관의 행동에 대한 불만 사항 인 환불 요청을 작성하십시오. 그럼 소송을 제기하세요. 와...사회보험기금에 가보세요. 그들은 혜택을 받을 권리가 없었고 급여에서만 공제할 수 있으며 70%를 넘을 수 없습니다. 법원을 통해. 하지만.. 당신은 어떤 경우에도 빚을 갚을 의무가 있습니다. 그들은 그것을 쓸 권리가 없었습니다. 변호사와 상담하세요. 내가 ...

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• 알리사 타라소바:

  한 직원이 입사 지원 시 임신 사실(약 4개월)을 숨겼습니다. 임산부의 경우 수습 기간이 설정되어 있지 않습니다. 이때가 바로 시간입니다. 임신은 채용거부사유가 될 수 없으므로 임신을 숨겼다는 사실이 상황에 어떤 영향도 미치지 않으며, 셋째, 출산휴가를 가게 되는데... 소송을 제기할 수 있습니다. 모든 것이 올바르게 정리된 경우에도 이로 인해 투옥될 수 있습니다. .저도 관심이 있어요. 이미 회사 직원이고, 임신 사실을 알린 후 출산 휴가를 간다면, 시험 기간 동안 해고할 수 있을 것 같아요.

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• 타티아나 부로바:

  회계사는 임신 및 출산을 위한 병가를 허용하지 않습니다. 이것이 회계사와 어떤 관련이 있습니까? 그는 단지 연기자일 뿐이에요! 고용주에게 가서 그와 함께 문제를 해결해야 합니다! 아니요, 이것은 절대 합법적이지 않습니다. 어떤 근거로 거부하나요? 당신 자신의 어리 석음과 문맹 또는 일을하는 게으름 때문에? 사용자는 1월 9일부터 귀하에게 근로 및 고용 휴가를 제공하고, 귀하가 입사하는 즉시 근로 및 고용 수당을 지급해야 할 의무가 있습니다.

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• 이그나트 세르게예프:

  사회 보험 기금은 최대 1.5년 동안 육아 휴직 비용을 상환하지 않았습니다. 조직에서는 직원에게 이를 반환하도록 요구합니다. 사회보험기금은 사회보험기금에 분담금을 납부하지 않는 고용주에게 보육비를 상환하지 않습니다. 어쨌든 직원은 미납으로 인해 사회 보험 기금을 처리하는 것은 고용주에게 달려 있습니다. 그들은 확실히 법정에 가지 않을 것입니다. 왜냐면... 더 빨리... 이것이 직원과 무슨 관련이 있습니까? 중재 법원을 통해 FSS에 이를 요구하게 하세요. 우리는 여기서 그것을 알아내야 합니다. FSS는 왜 거부했나요? 고용주가 실수를 했을 수도 있고 서류가 제대로 정리되지 않았을 수도 있습니다.

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• 스베틀라나 셰스타코바:

  임신 및 출산을 위한 병가 미지급(질문 내부) 개인 메시지를 쓰세요. 저도 이런 상황에 처해 있었고 병가 미지급으로 돈을 받았습니다. 청구서와 법원 판결문을 보내드리겠습니다. 거주지의 사회 보험 기금 지역 사무소 (모든 지역 센터에 하나씩 있음)에 문의하면 문제가 해결될 것입니다. 병가가 3월 9일에 발행되면 70일 후에 출산하게 됩니다. 병가는 다음 단위로 계산됩니다.

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• 니카 드미트리에바: 출산휴가도 안 주는데....

  출산휴가도 안 주는데.... 실제로 '출산 휴가'는 우선 병원에서 제공되는 병가이며 출산 전후 모두 법적으로 비용을 지불해야합니다. 고용주는 출산휴가를 제공해야 합니다! 자발적인 진술은 없습니다! 특히... 법원에 가십시오. 출산 휴가를 지불하는 것은 그들이 아니라 보험 회사입니다. 직장에 다니는 남편으로부터 출산휴가를 받을 수도 있습니다. 그들은 당신의 직장에서 사회 복지 서비스에 연락하지 않을 권리가 없습니다! 노동자의 권리를 보호하는 기관에 대해 들어보셨나요? 그들의 ...

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• 리야 코마로바:

  직원에게 출산 수당을 누가 지급해야 합니까??? 직원이 근무하는 동안 고용주는 비용을 지불할 의무가 있습니다. 이에 대한 자금이 없는 경우 특정 문서 패키지를 수집하여 FSS에 보고서를 제출해야 하며, 서면 감사 후 FSS는 필요한 서류를 전송해야 합니다... 그녀가 일했던 LLC가 문을 닫으면 그녀는 아무것도받지 못할 것 같습니다. 그리고 단순히 재판매되는 경우 새 소유자는 그녀를 해고하고 출산 수당을 지불하지 않을 권리가 없습니다.

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• 예카테리나 보빌레바:

  법원 해고 후 복직한 직원이 출근하지 않고 병가 중이라는 문자를 보냈다. 노동법에 따르면 그는 병가 중에 해고될 수 없다. 하지만 먼저 그가 병가 중인 진료소에 서면 요청을 보낼 수 있습니다. 이 환자는 정말 그곳에서 관찰되고 있는 건지, 병가 중인 건지... 병가 확인 문제는 사회 보험 기금을 통해 해결되고 이를 통해 조치를 취합니다. 그리고 그 직업에 지원하면 정말 좋을 것 같아요. 하지만 그는 좋은 직업을 얻었고 교활한 일꾼이었습니다. 모든 사람이 그런 것은 아닙니다. 병가에서 돌아올 때까지 기다리십시오. 이유를 찾으십시오.

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• 에반젤리나 니콜라예바:

  고용주는 표준을 넘어서는 추가 출산 수당을 지불할 의무가 있습니까? 기준을 초과하는 금액은 사회보험기금에서 상환되지 않습니다. 그러나 러시아 연방 헌법 재판소는 급여 한도를 폐지했으며, 기준 이상의 조직에서 출산 휴가를 받으려면 법원에 가야합니다. 귀하가 근무하는 조직을 제3자에 의해 지정하고 사회보험기금에 제출한 후... 단체 교섭 계약에 달리 명시되지 않는 한 의무 사항은 아닙니다. 아니요, 의무 사항은 아니지만 공식 내부 문서에 의해 제공되는 경우 고용주의 재량에 따라 가능합니다. 그러면 누가 그에게 이 의무를 부과할 수 있습니까? 그들은 지불합니다 ...

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• 사샤 니코노프:

  유치원에 다니는 아이가 다른 아이를 밀다가 머리 부상(베임)을 입었고, 그의 어머니가 병가 비용을 지불하라고 요구합니다! 유치원 교사의 책임은 어디에 있습니까? 유치원에서 일어나는 모든 일은 그들이 책임이 있는 것 같습니다. 변호사와 상담하세요. 이것은 유치원에 대한 질문입니다... HOSPITAL은 사회보험기금에서 비용을 지불합니다! 법원이나 유치원이 그것과 무슨 관련이 있습니까? 출처 - 질문이 뭔가요... 동갑내기인데... 아이에게 책임을 물을 수는 없습니다. 하지만 병가에 대한 비용은 지불해야 합니다...

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• 마리나 포포바:

  임산부 해고. 그들은 그것을 할 수 있으며 그 이유는 무엇입니까? 해고되지 않으려면 6개월 동안 일해야 할 것 같습니다. 그리고 임신한 직장을 구하고 한 달 후에 출산을 준비하면서 수당을 요구하는 영리한 사람들이 있습니다. 그들은 죽기 전에 해고할 권리가 있습니다.

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• 에바 포미나:

  직원이 개별 병가를 통과했습니다. 개인 기업가는 직원을 위해 기부금과 세금을 지불하지 않은 것으로 나타났습니다. 병가 비용은 누가, 어떻게 지불합니까? 대답은 분명합니다. 아무도 없습니다. 임시 장애 혜택은 고용주가 "의무 사회 보험에 관한 법률"을 위반하지 않은 직원에게 발생하고 지급됩니다. 고용주가 기여금을 지불하지 않았습니다. 이는... 검찰청에 고소장 쓰고 다른 직업 찾아보세요 아무도 없어요! 직원이 그러한 고용주에 대해 불평할 때입니다. 노동청이나 검찰청에 고소장을 제출하세요. 이 경우 아무도 병가를 지불하지 않습니다. 고용주가 기여하지 않기 때문에 ...

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• 즐라타 코마로바: 개인 기업가의 청산에 도움

  개인 기업가의 청산에 도움 현지 세무서에서 필요한 서류 패키지를 가져가세요. 개인 기업가 개설 증명서 사본을 가져가야 하며, 공증인은 귀하를 위해 아무것도 하지 않습니다. 공증인이 이상해요. 공증 후에 개인 사업자 폐쇄 비용을 지불하고 세무서에 가서 개인 사업자의 업무를 보고하세요. 개인 사업자의 폐쇄 증명서를 받으세요.

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• 프세볼로드 스테파노프:

  고용주가 출산 수당과 단일 임시 출산 수당을 지급할 수 없는 경우 어떻게 해야 합니까? 못해 - 왜? 그가 원하지 않으면 노동 감독관에게 가십시오. 왜? 여전히 FSS를 희생하고 있습니다. 고용주가 아니라 사회보험기금을 통해 검찰청에 신청할 수도 있습니다. 의심스러운 점이 있으면 먼저 설명을 구하십시오.

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• 타이시야 코노발로바:

  해고 위협 없이 고용주의 자의로부터 자신을 보호하는 방법은 무엇입니까? 나는 돌 위에서 낫을 발견했습니다. 그러한 원칙이 있다면 (전혀 나쁘지 않음) 직장에 머물면서 계속 일할 수 없을 것입니다. 직업을 바꾸는 것이 좋습니다. 당신이 고도의 자격을 갖춘 전문가라면 시도해 볼 수 있지만 ... 이것은 앉아서 물고기를 먹는 범주에 속합니다. 관계를 망치지 않고는 돈을 벌 수 없습니다. 또는, 또는.. 아마도 아무 일도 일어나지 않을 것입니다. "라고 물었고 그들은 노동 중에도 병가나 휴가를 지불하지 않는다고 대답했습니다.

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• 리디아 프롤로바: 내 아내는 직장에서 해고되었습니다.

  내 아내는 직장에서 해고되었습니다. 그리고 노동위원회에 연락하겠다고 하더군요. 검찰 수사로 아내를 협박하면 검찰로 직행하는 길이 있다. 타타르스탄의 TC에 대해 잘 모르기 때문에 무엇을 해야할지 조언하지 않겠습니다. 노동위원회와 검찰청은 당신의 것입니다.

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• 카밀라 드미트리에바:

  상황은 다음과 같습니다: 2013년 12월 20일 일을 마치고 퇴근하다 다리가 부러졌습니다. 복합 골절. 보고서는 상사가 작성합니다. 만약 그가 작성하지 않았고 업무상 부상을 인정하고 싶지 않다면 나는 그를 고소할 것입니다. 보고서는 노동 보호 기술자 또는 그의 직무를 수행하는 사람이 작성해야 합니다. 법안이 작성되지 않으면 불만을 제기하십시오 ...

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• 아그니야 아니시모바:

  저는 출산 휴가 중이며 두 자녀에 대한 위자료를 받고 있습니다. 남편도 내 생활비를 지불해야 하나요? 결혼이 등록된 경우 - 그렇습니다. 그러나 법원의 결정에 따릅니다. 악명 높은 시민 결혼의 경우-당신은 서로에게 낯선 사람이며 그는 당신을 지원할 의무가 없습니다. 당신의 남편은 진짜인가요, 아니면 전 남편인가요? 제 90 조. 이혼 후 전 배우자의 위자료를 받을 권리 1. 이에 필요한 수단을 갖춘 전 배우자에게 법정에서 위자료 제공을 요구할 권리는 다음과 같습니다.

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• 올렉 사자노프: 누구에게 불평해야 합니까?

  누구에게 불평해야 합니까? 누가 돈이 없다고 합니까? 고용주? 이 경우 검찰청에 가보세요. 금감원의 돈이지 그의 돈이 아닙니다. 노동청에 항의하세요. 그럼에도 불구하고 최소한 이 45000명을 거저 주신 것에 감사해야 합니다. 결국, 그들은 할 수 있었습니다...

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• 에릭 쿠즈네초프:

  고용주는 최대 1.5년 동안 이전에 지급한 보육 혜택을 반환할 것을 요구합니다. 이전 직장으로 돌아갈 계획이 없다면 세 통의 편지, 즉 법원으로 가십시오. 젠장, 그들은 그것을 돌려달라고 요구할 것이다. 거주지의 사회보장사무소에 가서 상담해 보세요. 고용주가 서신에 초과 지급 이유를 명시합니까? 이게 실수라면...

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• 글렙 미하일로프: FSS 제재

  FSS 제재 개인 기업가는 UPFR에 기여금을 지불한 다음 의무 의료 보험, 사회 보험 기금 등에 분배됩니다. 제한 기간은 3년입니다. 소송을 제기하면 기한을 놓쳤다고 보고해야 합니다. 해당 문제가 금감원에만 해당된다는 것이 이상합니다.

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• 릴리야 볼샤코바: 상황에서 벗어나는 방법????

  상황에서 벗어나는 방법???? 이러한 경우 가장 중요한 것은 고용 계약이나 장부가 아니라 조직에 공식적으로 등록하는 것 자체입니다. 동시에 당신이 일하는 조직은 당신을 위해 연금기금, 사회보험기금, 급여 등에 기여해야 했습니다. 고용 계약 및 녹음이 필요합니다! 우리는 법에 따라 그렇게 해야 합니다! 그리고 어떤 트릭도 필요하지 않습니다! 그렇지 않으면 노동 감독관에게 연락하겠다고 위협하십시오! 그들은 이러한 상황을 매우 좋아합니다! 그런데 경력이 없어서 채용기록이 비어있으니 빨리 지원하세요...

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• 이리나 보브로바:

  1.5개월 후에 자녀양육비를 지급하고 출산휴가를 갈 예정인데 자녀양육비는 어떻게 계산되나요? 함정도 있습니다. 해당 지역이 FSS 시범 프로젝트에 참여하고 FSS에 집행 영장이 없으면 위자료 연체금이 발생할 수 있으므로 이 문제를 즉시 통제하는 것이 좋습니다. 그리고 위자료를 받거나..

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• 알렉세이 모로조프:

  남편의 직장에서 아이를 낳으면 수당을 지급하지 않습니다. 조직이 세금을 내지 않고 검찰에 불만 사항을 작성하면 검찰이 정리하고 조직에 벌금을 부과합니다... 그리고 직접 가서 공식 등록 사무소에서 시간을 낭비하지 마십시오. 등록하려면 모든 서류를 제출할 시간이 필요합니다.

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• 빅터 알렉산드로프:

  고용주가 병가 비용을 지불하지 않고 급여도 연체됩니다. 어떻게 해야 합니까? 검찰청 인 주세 조사관에 불만을 제기하십시오. 법원. 일류샤, 출산하셨나요? 당신은 처음도 아니고 마지막도 아닙니다... (일야...?)) 귀하는 해당 고용주에 정식으로 고용되어 있습니까? 세무서로! 근로감독관으로 가세요. 아마도 귀하는 공식적으로 등록되지 않았으며 고용주는 기금에 기부하지 않을 것입니다...

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• 미하일 브라긴:

  그들은 나에게 병가 비용을 지불하고 싶어하지 않습니다. 어떻게해야하며 이에 대해 고용주는 어떻게 될까요? (저는 공식적으로 LLC에서 일합니다) 성명서 작성 : 병가 비용을 지불하고 수신 번호로 사본을 직접 등록하도록 요청합니다. 병가를 지불하지 않은 경우 노동 감독관이나 검찰청에 연락하면 신청서를 통해 병가를 받았다는 사실을 증명할 수 있습니다. 노무사, 검찰청에 고발하세요. 그런데 어떤 종류의 청구서를 지급하지 않겠습니까? 정기 휴가 기간 동안 또는 무급 휴가 기간 동안 자녀를 돌보는 경우 거부는 합법적입니다. 바로 법원으로 가세요. 고용주는 벌금을 물게 될 것입니다 ...

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• 올가 포노마레바:

  버스가 당신은 개인 기업가입니까? PF에서는 활동 수행 또는 정지에 관계없이 비용을 지불해야 합니다. FSS와 동일합니다. 지불금이 없으면 법원에 가서 더 지불하게 됩니다.

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• 폴리나 게라시모바:

  아이가 거의 1살이 되었는데 아직 일시금이 지급되지 않았습니다. 무엇을 해야 할까요? 급여는 사회보험기금에서 지급됩니다. 해당 지역의 핫라인에 전화하면 알려줄 것입니다. 남편은 그것과 무슨 관련이 있습니까? 사회 보장에 가십시오. 그들은 당신에게 모든 것을 지불할 것입니다. 모든 마감일이 지났기 때문에 법원/검찰청이 도움을 줄 것입니다... 남편의 조직은 오랫동안...

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• 안드레이 미하일로프:

  고용주는 사직서에 서명하지 않습니다. 법원과 노동 감독관에서는 계약이나 사직서 제출 (적어도 비서에게 등록되지 않은 경우)에 대해 아무것도 증명하지 못할 것입니다. 가장 정확한 것은 신청서를 다음 주소로 우편으로 보내는 것입니다. 모르는 사람과의 계약은 불법입니다. 그리고 누구에게 사직서를 제출할 수 있나요? 제출한 내용을 법정에서 증명할 수 있나요? 그런 다음 법원에 가십시오. 신경은 더 비쌉니다. 법원에 가져가세요. 알겠습니다... 그들이 그렇게 행동할 경우에만 우리는 그들의 용어를 "봉투"로 받아들여야 합니다...

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• 인나 보그다노바:

  나는 돈을 지불하지 않았다는 이유로 고용주로부터 도구를 가져갔습니다. 나는 계약 없이 일했습니다. 그는 나를 고소할 것입니다. 도구를 가져가는 것은 절도입니다. 돈을 지불하지 않는 것은 노동법 위반입니다. 등록하지 않고 출근하기로 동의하셨나요? 우리는 동의하고 일했습니다. 혹시 근로감독관에 연락해보시겠어요? 그에게는 아무 일도 일어나지 않을 것입니다. 그리고 그가 밤에 휘발유 캔을 들고 나가면 와서 그의 회사를 불 태워 버리십시오. (또는 세 명의 친구와 함께 저녁에 어두운 골목에서 마시는 것이 더 좋습니다.)))) 장식 방법에 따라 다르지만 원칙적으로는 틀렸지만 이것은...

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• 나데즈다 안드레바: 그들은 출산 휴가를 지불하지 않습니다

  그들은 출산 휴가를 지불하지 않습니다 고용주가 출산 수당을 지불하지 않으면 과감하게 법원에 가야합니다. 여기서 법은 전적으로 당신 편입니다. 내 친구가 이에 대해 소송을 제기했습니다. 그 결과 그녀는 출산 수당뿐만 아니라 도덕적 보상과 법적 비용도 받았습니다. 돈을 이체했다면 건강 조심하세요. 곧 출산하게 됩니다! 어떤 서류에도 쓰거나 서명하지 말고, 필요한 경우에만 사무실을 방문하세요. 출산 후에는 병가를 내고 출산 휴가를 신청하고, 1.5세까지 아이를 돌보세요.

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• 베라 니키포로바:

  남편이 직장에서 부상을 당해 직장에서 해고되었습니다 남편이 일을 시작할 때 보건 및 안전 규칙을 읽었습니까? 아니면 단순히 “알고 있다”고만 서명한 것일까요? 이제 그가 규칙을 주의 깊게 읽었다면 산재가 어떻게 등록되는지, N-1 양식이 무엇인지, 그리고...

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• 레일라 시도로바: 직장 상황....

  직장 상황.... 제 여동생도 같은 상황이었는데... 5개월차에 아이를 잃었는데 벌써 35살이라니... 실수를 반복하지 마세요. 나는 일에 관심이 없습니다. 비록 그것이 다르더라도, 그것이 어떤 종류이더라도 항상 일은 있을 것입니다. 하지만 아이는 더 중요하고, 더 중요하고, 더 필요합니다. 적어도 당신의 사악한 동료를... 똑같았고 복통으로 병원에 입원했는데 그런 경험에서 아이를 간신히 구하고 병가를 냈습니다.... 자신과 아이에 대해 생각하면 긴장할 수 없습니다. 꾸짖거나 토론하지 않도록 모두 공개적으로 보내십시오. 당신의...

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• Kira Ershova: NPF의 아줌마들

  NPF의 아줌마들 사람들을 집에 데려가는 것은 어리석은 일을 한 것입니다. 데이터에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 우리는 데이터를 평생 동안 여러 곳에 남겨두고 누구나 사용할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 서명하지 않는 것입니다. 개. 큰 개는 바보입니다. 펜타스조차도 우리에게 오지 않습니다. 개를 안으면 고양이가 달려옵니다. 해당 사항은 경찰서에 가서 진술서를 작성하세요. 범죄의 증거가 없었다는 것은 중요하지 않습니다. PF가 당신을 밀어붙일 때, 그 진술서를 파일에 첨부하세요...

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• 드미트리 오딘초프:

  출산휴가 중인데 출산까지 한 달 남았는데, 출산휴가 종료까지 3개월 남았다면 지금 그만둘 수 있나요? 왜인지 이해가 안 돼요? 생각해보세요. 언제든지 그만둘 수 있습니다!!! 공무원을 통해 집을 떠나지 않고도 할 수 있습니다. 해당 지역의 사회 보험 기금 웹 사이트, 해당 지역의 GIT 공식 웹 사이트, 즉 임금에 대한 불만 사항을 통해 BiR에 따른 혜택 미지급에 대한 불만 사항을 보내십시오. B/L 기준...

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• 보그단 이바노프:

  상사가 자녀 양육비 처리를 원하지 않는 경우 어떻게 해야 할까요? 법원, 유일한 법원. 사회보험기금에 가서 감사관에게 내가 그곳에서 일하고 있으며 그러한 기간 동안 이런 저런 것으로부터 금전 지급을 받지 않는다고 말합니다.... 자녀 수당 미지급 제한 기간은 6개월입니다. 이에 대해 알아두십시오... 그들 자신..

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• 레프 니키틴:

  직장에서 그들은 실수로 추가 비용을 청구했습니다. 이제 그들은 최대 1.5년까지 보육 혜택을 지불하지 않습니다. 어떻게 해야 하나요? 산술 오류로 인해 초과 지불이 발생한 경우 모든 것이 올바른 것입니다. 금액을 반환해야 합니다. 다른 이유가 있는 경우 관리자나 검찰청에 성명서를 작성하십시오. 이를 정리해야 합니다. 그들은 변호사를 통해 모든 것을 설명할 것입니다. 아무런 문제도 없는 것으로 보입니다. 그들은 당신에게 돈을 지불하지 않고 가지고 있는 것을 돌려줍니다. 모든 것이 정확합니다! 다시 돌려주셔야 합니다! 법원에 가십시오.... 변호사에게 연락하여 조언을 구하십시오. 검찰청에 편지를 보내세요. 회계는 어쨌든 해야지...

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• 글렙 미하일로프:

  고용주가 자금 부족을 언급하고 조직이 파산 직전에 있는 경우 어떻게 혜택을 받을 수 있나요? 고용주는 자신의 주머니가 아닌 사회 보험 기금에서 보육 혜택을 지불합니다. 그러므로 파산과 돈 부족은 변명이 될 수 없습니다. 그리고 현금 문서에 서명을 위조하는 것은 범죄 행위입니다. 그러니 마음껏... 당신은 무엇을 참고 있습니까? 이제 그들을 고소할 시간입니다. 당신 고용주는 쓰레기일 뿐입니다. 보육 혜택은 사회 보험 기금을 희생하여 계산되며 조직은 한 푼도 지불하지 않습니다. 우리를 법정으로 데려가세요! 법원. 파산하면 어쨌든 그들은 ...

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• 사바 자카로프:

  직장에서 출산수당이 거의 2개월간 지연되고 있는데 어떻게 해야 하나요? 그녀는 박해하고 있으며 아마도 귀하의 문서를 "뿌렸을" 수도 있습니다. 예술에 따르면. 법률 255-FZ의 15항 보험 회사는 임시 장애 혜택, 출산 혜택, 월 보육 혜택을 10일 동안 할당합니다...

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• 블라디슬라프 볼코프:

  무엇을 해야 할까요? 매우 모순된 상황.. 부주의와 안전 규정의 기본적인 위반에 대해 압력을 가하세요. 의자가 제대로 작동하지만 부적절하게 또는 다른 목적으로 사용된 경우 이는 귀하의 문제가 아닙니다. '직장 부상'이니까 아직은 필요할 것 같은데... 직원이 초기 교육 및 안전 규정을 이수하고 명령서에 서명을 하면 법정에서 승소할 수 없습니다. 매우 우스꽝스럽습니다. 잘하셨어요! 필요한 것을 수행하십시오 - 조사, N-1 행위 이 상황에서는 당신이 옳을 것입니다. 얼굴에 - 불순응 ...

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• 아리아나 폴리아코바:

  출산 휴가를 양도하지 않으면 어디로 향합니까? 2 주 후에 출산을하게됩니다. 근로능력상실증명서를 제출한 날로부터 1개월 이내에 전학을 하여야 합니다. 회계 부서에 문의하여 무엇이 잘못되었는지 알아보세요. 그곳에서 모든 것이 조용하다면 검찰청으로 가십시오. 우리시에서 여성이 법원을 통해 출산수당을 받은 사례가 있었는데... 회사의 회계 부서에. 출산 수당 기간은 회사의 재정 가용성과 신청 날짜 및 업무 무능력 증명서에 따라 다릅니다. 악몽, 낙태라니! 사회보장국에 연락하세요! 당신의 FSS에서 ...

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• 라리사 게라시모바:

  금감원이 저를 거부한 것은 이번이 세 번째입니다. 증명서를 다시 제출해야 하는데, 힘이 없어서 소송을 제기해야 할까요? 그리고 공식 홈페이지도 있어요. 거기로 가서 귀하를 거부하고 뇌물을 갈취할 가능성이 가장 높은 FSS 부서에 대한 비방을 작성하십시오. 회계사님이 다 제대로 해주지 않아서 반년만에 산전후급여를 받았는데..

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• 바실리 페트로프:

  금감원이 신체검사 합격일을 병가휴가로 간주하여 급여를 지급하지 않는 것이 합법적인가요? 이에 동의하지 않는다면 고소하세요

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• 레지나 파블로바:

  책임 완화를 위한 법원 신청 양식

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• 알렉산더 세메노프:

  고용주가 노동법, 세법 등을 위반한 조항의 수를 알려주세요. 초과근무와 실제보다 더 많은 임금을 인상하겠다는 약속을 어떻게 증명할 것인가? 안녕하세요. 제공된 정보를 고려하여 다음과 같이 말할 수 있습니다. 귀하는 아무것도 증명할 수 없습니다. 물론 세무서에 문의해도 되지만..

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• 마리나 메드베데바:

  판매자와 기간제 노동이 체결되었습니다. 계약. 사회 보험 기금 공제가 이루어지지 않았고 계약이 2개월 후에 만료되었으며 임신하게 되었습니다. 왜 공제가 이루어지지 않았습니까? 벌금이 부과될 것 같습니다.... 계약이 종료됩니다. 임산부는 고용 서비스에 갑니다... 1. 고용주는 임신이 끝날 때까지 계약을 연장할 의무가 있습니다(고용을 종료합니다). 일주일 내 계약…

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• 티무르 안드레예프: 출산 수당 지급 거부

  출산 수당 지급 거부 병가를 내고 같은 날 고용주의 의도를 명시한 진술서를 검찰청에 작성하십시오. 주 노동감독관에 불만사항을 신고할 수도 있습니다. 병가를 낸 경우 그에 대한 비용을 지불해야 합니다. 거절에...

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• 고르데이 자카로프:

  이해할 수 없는 행동에서 해고! 그들은 구금할 권리가 있나요 ) 그는 뻔뻔스러운 사람들이 되었습니다... 그들은 등록을 원하지 않고, 연금 기금과 사회 보험 기금에 세금을 납부하고 싶지 않으며, 권리를 다운로드하고 싶어합니다... 이 사람들에게 "당신의 권리는 내 것이 시작되는 곳에서 끝납니다.” 세무서, FSS, GIT에 연락할 때까지 조용히 앉아 있게 해주세요.

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• 안야 시소에바:

  퇴원, 업무 관련 부상, 돈도 없고 티켓도 없고 여행까지 5000km. 나는 고용주에게 경고했습니다. 글쎄, 적어도 인터넷에서는... 우리는 돈을 찾았습니다))) 확실히 맞아! 산업 재해는 여행을 포함하여 전액 지불됩니다... 고용주 등록 장소의 법원에서 서류와 청구서를 수집합니다... 부상당한 직원에게 지불 다음과 같은 경우 사회 혜택을 받을 권리...

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• 티모페이 코즐로프:

  FSS는 최대 1.5년까지 보육 혜택 상환을 거부할 수 있나요? 그들은 혜택이 빚을 갚는 데 사용되지 않도록 파일 캐비닛이 없다는 증명서를 요청하므로 위반 사항을 발견한 경우에만 거부할 수 있습니다(예: 이 혜택을 다른 곳에서 받음). 그렇지 않으면 거부할 수 없습니다. 1.5년까지는 돈도 안낸다...

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• 예브게니아 벨랴예바:

  아이가 태어나면 단체가 일시금 전액을 지급할 수 없나요? 왜냐하면 조직이 (이전과 같이) 자체 주머니에서 지불하지 않지만 조직이 귀하의 출생에 관해 연금 기금에 편지를 쓰고 연금 기금이 그 돈을 회사 계좌로 이체 한 다음 조직이 이 돈을 귀하에게 지불하기 때문입니다. 와 함께...

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• 마트비 오를로프: 직장에서는 출생증명서를 안 주는데..

  직장에서는 출생증명서를 안 주는데.. 사회보장기금 웹사이트에서 해당 지역의 핫라인 번호를 찾아보세요. 전화해서 어떻게 해야 하는지 물어보세요. 병가 기간이 이미 만료되었나요? =))) 급여는 출산 수당과 동일하며 당일 지급됩니다. 기업이 가난하고 돈이 없다면 직원 중 누구도 급여를 받을 수 없습니다. FSS에 연락해 보세요. 아마도...

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이전에 KROFSS GU는 Leo-S LLC가 E.A. Derbicheva에 출산 수당 지급과 관련하여 보험사가 주 근무지에서 발생한 비용 상환 서류를 제출했습니다. 103,506.76 루블의 금액. Derbicheva E.A. 출산 혜택이 여러 고용주에게 할당되었습니다. Leo-S LLC가 주요 근무지입니다. Medical Practice LLC, TORO LLC, Derbicheva E.A.는 주요 직장에서 성명서를 작성한 후 2011년 1월 1일 이전에 시행된 법률 규범에 따라 출산 혜택을 계산하는 절차를 선택했습니다. 이와 관련하여 법원은 2011년 1월 1일 이전에 시행된 법령의 규범에 따라 지정된 혜택의 시간제 근무에 대한 유사한 계산에 대해 합리적인 결론을 내렸습니다. 1994년 2월 12일자 러시아 연방 정부 문서.

2014년 12월 26일 사회보험기금 결정에 대한 항소: 실질적인 권고사항

Prokopyevsk(OGRN 1064223001358 INN 4223040935)는 국가 기관 - 러시아 연방 사회 보험 기금의 Kuzbass 지역 지점(12번 지점, Prokopyevsk)에 불법 선언에 대해 2013년 1월 22일 No. 2378의 결정을 수립했습니다. 유한 책임 회사 " TORO(이하 TORO LLC, 회사)는 국가 기관인 러시아 사회 보험 기금의 Kuzbass 지역 지점(지점 No. 12,
Prokopyevsk)(이하 GU KROFSS, 기금)은 2013년 1월 22일의 결정을 불법으로 인정합니다.

FSS를 고소하자

사회 보험 기금의 출산 수당 상환 거부는 직원의 업무 수행이 시간표, 급여 기록으로 확인되고 또한 기업가가 고용과 관련하여 추가 이익에 대한 증거를 제시했기 때문에 불법으로 인식되었습니다. 지명된 직원. 사건 번호 A56-56931/2010의 2011년 5월 16일자 북서부 연방 독점금지국 결의에 따라 개인 기업가는 상트페테르부르크 지역 지부의 의무를 신청하여 법원에 신청했습니다. 127,715 루블을 할당하고 지불하기 위해 사회 보험 기금. 직원 K에게 출산 수당 보험금을 지급하기 위해 피보험자가 발생한 비용을 상환하기 위해. 사건 자료에 따르면 사회 보험 기금 지점은 이러한 비용 상환을 위해 자금 할당을 거부하기로 결정한 것으로 알려져 있습니다.

기본 정보:

2011-10-15 12:19:31 +0400 주제 "노동법"에 대한 질문 출산 병가 지불금을 알아내도록 도와주세요 - 출산 병가 지불금을 알아내도록 도와주세요. 급여 미지급에 대해 법원에 청구하는 진술서 고용주는 임시 장애 수당, 출산 수당 및 보육 수당과 같은 특정 유형의 사회적 혜택을 직원에게 지급할 의무가 있습니다. 고용주가 직원에게 이러한 혜택이나 다른 유형의 혜택 지급을 거부하는 경우 우선 사회 보험 기금(SIF)의 영토 기관에 연락해야 합니다.

FSS 직원도 고용주의 편에 섰다면 직원의 침해된 권리를 보호할 수 있는 유일한 방법은 급여 미지급에 대해 법원에 소송을 제기하는 것입니다.

FSS 조치에 대한 항소

러시아 연방 중재 절차법 제 110조 1항, 제 271조에 따라 항소 법원은 다음과 같이 판결했습니다. 사건 번호 A27-에 대한 2013년 7월 8일자 케메로보 지역 중재 재판소의 결정 5359/2013은 변경되지 않고 연방 예산에서 유한 책임 회사 TORO에 반환하기 위해 2013년 7월 18일자 지불 명령 번호 14에 따라 1000(천) 루블의 초과 지불된 주 관세를 반환합니다. . 결의안은 채택일로부터 발효됩니다. 결의안은 채택일로부터 2개월 이내에 서시베리아 연방중재법원에 항소될 수 있습니다.

법정 진실 : 러시아 FSS와의 분쟁

2009년 2월 1일부터 Derbicheva E.A. 고용 계약에 따른 작업은 관세율 0.3, 임금 3,450 루블의 시간제 작업이라는 추가 계약이 체결되었습니다(사례 시트 52). (지역 계수 포함). 2011년 1월 1일부터 고용 계약에 따른 작업은 0.5 관세율의 세금 및 관세 컨설턴트로서 시간제 작업이며 고용주는 지구 계수 30%, 3,450 루블. 2012년 1월 1일부터 추가 계약이 체결되었습니다(ld.

주목

동시에 기업가는 판매자 S.의 보고 유지를 확인하는 문서와 2019년 1월 23일부터 검사 및 법원 심리 중 판매 컨설턴트의 공식 책임을 확인하는 문서를 제시하지 않았습니다. 2008년부터 2008년 3월 11일까지 현금 장부에 판매자 서명이 없었으며 불만 사항 신청자도 이를 반박하지 않았습니다. 따라서 법원은 기업가가 S.에게 출산 수당을 부풀려진 금액으로 지급하기 위해 사회 보험 기금에서 자금을 상환하는 상황을 인위적으로 만들었다는 결론에 도달했습니다. 컨설턴트가 확인되지 않았으며 기업가가 사회 보험 기금에 제출한 문서에 모순이 있습니다. 법원은 금감원이 기업인 M에게 발생한 비용 상쇄를 거부한 것이 정당하다고 판단했다.