Kindergeldzahlungen pro Jahr. In welcher Höhe wird in Russland Kindergeld überwiesen? 054 – Indexierungskoeffizient

Verbesserung der demografischen Situation im Land – Hauptziel Regierung der Russischen Föderation. Diesbezüglich haben frischgebackene Eltern bei der Geburt eines, zweier oder mehrerer Kinder Anspruch darauf bestimmte Vorteile. Dazu gehören Leistungen, deren Höhe auf Bundes- und Landesebene festgelegt werden kann und von mehreren Faktoren abhängt.

Indexierung für 2018

Im Jahr 2018 wurde die Höhe des Kindergeldes erneut an die Inflationsrate der Vorjahre angepasst. Diesbezüglich gab es neue Werte, die an die Eltern gezahlt werden.

Sie ändern sich jedes Jahr, und 2018 bildet da keine Ausnahme. Seit diesem Jahr ist es installiert neue Bestellung, wonach es zu einer jährlichen Erhöhung der Zahlungen kommt. Es entspricht dem Bundesgesetz Nr. 444.

Nach den neu verabschiedeten Regeln muss die Höhe der Unterhaltszahlungen für Kinder jedes Jahr überprüft werden. Dies berücksichtigt die Preiserhöhung im letzten Jahr.

Der Koeffizient, nach dem diese Beträge indexiert werden, wird durch die Kräfte des Staates bestimmt, dies geschieht im Januar. So hat das Russische Statistikkomitee im Jahr 2018 einen Indikator für festgelegt 102,5% Inflation. In Übereinstimmung mit diesen Daten wurde der neue Neuanrechnungskoeffizient für das Kindergeld berechnet 1,025 .

Gemäß dem Bundesgesetz Nr. 460 wurde im Mai 2018 der Mindestlohn in Russland indexiert.

Dimensionen und rechtliche Rahmenbedingungen

Die Höhe der Zahlungen wird durch den jeweiligen Rechtsrahmen geregelt. Existieren ein paar Änderungen in Werten im Jahr 2018.

Abrechnungszeitraum

Zur Durchführung von Abrechnungsmaßnahmen ist es erforderlich, die Einkünfte der letzten zwei Jahre zu berücksichtigen und deren Betrag zu dividieren am Tag 730, Einnahmen werden für den Tag erhalten. Als maximaler Tagesverdienst wird angenommen 2017,81 Rubel.

Der Mindestbetrag des durchschnittlichen geschätzten Einkommens wurde kürzlich erhöht ab 1. Mai 2018. Seit diesem Datum wurde der Mindestlohn erhöht bis zu 11.163 RUB.

Was müssen Sie sonst noch wissen?

Ab Mai 2018, wenn ein Arbeitnehmer innerhalb des Berechnungszeitraums keinen Verdienst hat oder den Mindestlohn nicht überschreitet, dann Es ist notwendig, den Mindestlohn anzuwenden, entspricht 11.163 Rubel.

Auf der Grundlage dieser gesetzgeberischen Grundsätze erfolgt dies Schlüsselberechnungen. Was die Vorteile selbst betrifft, können wir hervorheben Im Folgenden finden Sie eine Liste davon, die nach Angaben für 2018 stattfindet.

1. Mutterschaftsgeld(Mutterschaftsgeld), das dem Durchschnittseinkommen entspricht.
2. Einmalige Zulage wird pauschal ausgezahlt und unterliegt der rechtzeitigen Anmeldung in der Entbindungsklinik. Ab dem 1. Mai 2018 beträgt seine Größe 628,47 Rubel.
3. Monatliche Leistungen. Manche Zahlungen erfolgen zugunsten der Eltern eines Kindes bis zum Alter von eineinhalb Jahren, manche länger, alles hängt von den konkreten Umständen ab.

Von den staatlichen und sozialen Schutzbehörden

Sofern die Eltern offiziell erwerbstätig sind, können die meisten Zahlungen bezogen werden an Ihrem Arbeitsplatz. Ist dies nicht der Fall, sollten Sie sich an staatliche Stellen wenden, insbesondere an die Sozialversicherungskasse am Ort der Anmeldung des Kindes (und auch der Eltern).

Es sei auch daran erinnert, dass berufstätige Männer und Frauen mit einem größeren Umfang und einer höheren Zahl an Zahlungen rechnen können als arbeitslose Bürger, die Eltern sind.

Das Verfahren zur Auszahlung der Leistungen ist gesetzlich geregelt und kann je nach Region unterschiedlich sein. Es gibt jedoch ein allgemeines Gesetz für alle Bürger Russlands, in dessen Rahmen es festgelegt ist strenge Reihenfolge der Zahlungen.

Das Zahlungsverfahren wird auf der Grundlage von Vorschriften und anderen Dokumenten festgelegt. Leistungsanmeldung - einfaches und schnelles Verfahren Dazu müssen Sie den Fachbehörden mehrere Dokumente vorlegen (Geburtsurkunde, Einkommensbescheinigungen, andere Informationen).

Timing und Häufigkeit

Je nach Zeitpunkt und Häufigkeit der Unterhaltszahlungen an die Eltern können diese klassifiziert werden auf die folgende Weise:

• einmalige Vorteile(sie werden für jedes Kind nur einmal ausgestellt);
• monatliche Zahlungen(wird einmal im Monat zu einem festen Termin durchgeführt);
• vierteljährliche Zahlungen(In der Praxis treten sie in Sonderfällen auf und sind bestimmten Kategorien von Bürgern vorbehalten.)

Die Leistungszahlung beginnt ab dem Zeitpunkt der Schwangerschaft, bis das Baby eineinhalb bis drei Jahre alt ist, abhängig von der konkreten Situation. Um Leistungen zu beantragen, benötigen Sie Unterlagen fristgerecht einreichen.

Mutterschaftsurlaub und Berechnung der Mutterschaftsrückstellungen

Im Rahmen des Jahres 2018 werden Berechnungsmaßnahmen zur Ermittlung des Mutterschaftsgeldes auf Basis von durchgeführt gewisse Veränderungen.

1. Die Berechnung basiert auf dem Durchschnittsverdienst, die auf der Grundlage des tatsächlich aufgelaufenen Einkommens für zwei Jahresperioden (2016 bzw. 2017) berechnet wird. In diesem Zusammenhang betreffen die Änderungen die maximale Bemessungsgrundlage für aufgelaufene Versicherungsprämien (718 bzw. 755 Tausend Rubel) sowie die Dauer des Abrechnungszeitraums von 730 Tagen.
2. Dabei wird auch der Mindestlohn berücksichtigt. Es wird bei Abrechnungstransaktionen zur Ermittlung des Mindestbetrags des Mutterschaftsgeldes verwendet, wenn die Versicherungsdauer zum Zeitpunkt des Mutterschaftsurlaubs der Frau nicht mehr als sechs Monate beträgt. Für 2018 sind es 11.163 Rubel.
3. Ab dem 1. Mai 2018 wurden die Festbeträge der Leistungen zur Unterstützung von Kindern erhöht. Insbesondere geht es um den monatlichen Mindestbetrag (für das erste Kind - 4465,20 Rubel, für das zweite - 6284,65 Rubel).

Schwangerschaft und Geburt

Im Allgemeinen beträgt der Zahlungsbetrag gleich 100 % des Durchschnittseinkommens der letzten zwei Jahre. Aber es gibt auch gewisse Schwankungen dieser Wert:

• maximale Größe– 391.454,79 RUB (bei Schwangerschaft mit mehreren Kindern) sowie 314.778,08 RUB. (wenn die Geburt durch bestimmte Umstände erschwert wurde);
• Mindestbetrag richtet sich nach dem Mindestlohn, wenn eine Frau jedoch nach dem 1. Mai 2018 in den Mutterschaftsurlaub gegangen ist, beträgt der Gesamtbetrag 51.380,38 Rubel.

Darüber hinaus hat eine Frau, wenn es ihr gelungen ist, sich zu registrieren, einen zusätzlichen Anspruch darauf 628,47 Rubel.

Leistungen zur Kinderbetreuung

Diese Zahlungen haben eine breite Klassifizierung und hängen von bestimmten Umständen ab.

Bis zu 1,5 Jahre

Da die Dauer der Zahlung dieser Beträge den Zeitraum eines Jahres überschreitet, ist eine Durchführung erforderlich jährliche Indexierung. Es versteht sich, dass berufstätige Bürger mit dieser Leistung rechnen können, wenn sie am Arbeitsplatz Elternzeit nehmen.

Laut Gesetz ist es jedoch zulässig, den Urlaub jederzeit zu unterbrechen oder mit einer Beschäftigung zu verbinden. Gültig ab 1. Mai 2018 folgende Größen Leistungen für Kinder unter eineinhalb Jahren:

• Minimum für das erste Kind – 4465,20 Rubel;
• am zweiten, dritten usw. – 6284,65 Rubel;
• der Höchstbetrag für die Versicherungsbasis beträgt 24.536,57 RUB.

Bis zu 3 Jahre

Das Verfahren zur Zuweisung und Festlegung der Beträge dieser Leistungen bedarfsgerecht ermittelt und auf regionaler Ebene etabliert. Um Zahlungen zu erhalten, müssen Sie sich an die regionale FSS-Abteilung an Ihrem Registrierungsort wenden.

Sie können Ihre Bewerbung elektronisch einreichen. Die Entscheidung liegt bei den zuständigen Behörden etwa 10 Tage, während einige Dokumente gezielt auf ihre Richtigkeit überprüft werden können. Die Größen hängen von mehreren Faktoren ab.

Unter 18 Jahre alt

Dieser Leitfaden dient als Fortführung vergangener Zahlungen. Um es zu erhalten, muss das Gesamteinkommen der Familie unter dem Existenzminimum liegen.

Diese Leistung wird einem Elternteil zugewiesen, ist regional und weist in den verschiedenen Regionen der Russischen Föderation auch mehrere Größenunterschiede auf.

Um es zu erhalten, müssen Sie das gleiche Paket an Unterlagen abholen und eine Bescheinigung mitnehmen, aus der hervorgeht, dass das Kind eine Schule besucht. Es werden Zahlungen geleistet bis einschließlich des letzten Studienmonats.

Zahlungen für ein behindertes Kind

Zusätzlich zu den Grundleistungen können Eltern eines behinderten Kindes mit einer Sozialrente in Höhe von rechnen 12.577 RUB, EDV, eine Reihe zusätzlicher sozialer Sachleistungen und für monatliche Arbeitslosengelder (für Personen im erwerbsfähigen Alter).

Mütterliches Kapital

Die Höhe des dem zweiten Kind zugewiesenen Mutterschaftskapitals bleibt unverändert und beträgt 453.026 Rubel. Die letzte Vergrößerung der Zertifikatsgröße wurde jedoch im Jahr 2015 beobachtet.

Weitere Informationen zu den Vorteilen finden Sie in diesem Video.

Ein neuer Abrechnungszeitraum ist gekommen. Im Artikel verraten wir Ihnen, worauf Sie bei der Berechnung der Leistungen ab dem 01.01.2017 achten müssen, welche Kennzahlen sich bei der Berechnung der Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, bei Schwangerschaft und Geburt sowie bei der Kinderbetreuung geändert haben und wie hoch die maximalen Leistungen im Jahr 2017 sind .

Wir möchten Sie daran erinnern, dass die Berechnung der Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, Schwangerschaft und Geburt sowie Kinderbetreuung auf der Grundlage der folgenden regulatorischen Dokumente erfolgt:

• Bundesgesetz Nr. 255-FZ vom 29. Dezember 2006 „Über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft“ (im Folgenden Bundesgesetz Nr. 255-FZ);
• Bundesgesetz Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 „Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern“ (im Folgenden Bundesgesetz Nr. 81-FZ);
• Bestimmungen über die Einzelheiten des Verfahrens zur Berechnung von Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, Schwangerschaft und Geburt, monatliches Kinderbetreuungsgeld für sozialversicherungspflichtige Bürger bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 15. Juni 2007 Nr. 375 (im Folgenden: Verordnung Nr. 375).

1. Abrechnungszeitraum;
2. maximaler Auszahlungsbetrag;
3. Anzahl der Kalendertage im Abrechnungszeitraum;
4. maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst;
5. maximale Leistungshöhe.

Abrechnungszeitraum

Es ist zu beachten, dass die entsprechenden Kalenderjahre gelten, wenn sich die versicherte Person in zwei Kalenderjahren unmittelbar vor dem Eintrittsjahr der genannten Versicherungsfälle oder in einem der genannten Jahre im Mutterschaftsurlaub und (oder) Kinderbetreuungsurlaub befand (Kalenderjahr) kann auf Antrag des Versicherten für die Berechnung des Durchschnittsverdienstes durch frühere Kalenderjahre (Kalenderjahr) ersetzt werden, sofern dies zu einer Erhöhung der Leistungshöhe führt (Ziffer 11 der Verordnung Nr . 375).

Beachten Sie:

Die Ersetzung der Kalenderjahre, die zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes für die Leistungsberechnung herangezogen werden, kann nach Wahl der versicherten Person nicht für beliebige Jahre (Jahr) erfolgen, sondern für Jahre (Jahr), die den Jahren, in denen die versicherte Person tätig war, unmittelbar vorangehen war im Mutterschaftsurlaub und im Mutterschafts- und (oder) Elternurlaub. Solche Klarstellungen sind in den Schreiben des Föderalen Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation vom 30. November 2015 Nr. 02-09-11/15-23247 und des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 9. Dezember 2015 Nr. 17 enthalten. 1/OOG-1755.

Unter Berücksichtigung der vorstehenden gesetzlichen Bestimmungen und der Erläuterungen der FSS-Mitarbeiter können folgende Schlussfolgerungen gezogen werden. Wenn der Versicherungsfall im Jahr 2017 eingetreten ist, die versicherte Person jedoch:

1. war in den Jahren 2015 – 2016 im Mutterschaftsurlaub und (oder) Elternurlaub, diese Jahre können nur durch 2013 – 2014 ersetzt werden;
2. sich vollständig (im Jahr 2014 und 2015) und teilweise (im Jahr 2016 und 2013) im Mutterschafts- und Erziehungsurlaub befanden, können alle oben genannten Jahre durch Kalenderjahre ersetzt werden, die den Jahren, in denen sich die versicherte Person in den genannten Ferien befand, unmittelbar vorangehen, also für 2011 und 2012. Alternativ können die Einkünfte aus den Jahren 2016 und 2013 berücksichtigt werden, während Zeiten vorübergehender Erwerbsunfähigkeit von der Anzahl der Kalendertage im Berechnungszeitraum (730 oder 731, wenn das Jahr ein Schaltjahr war) zur Berechnung des Mutterschaftsgeldes und der monatlichen Kinderbetreuung ausgenommen werden Sozialleistungen, Mutterschaftsurlaub, Elternurlaub, in manchen Fällen – Freistellungen von der Arbeit mit vollständiger oder teilweiser Lohneinbehaltung, wenn darauf keine Versicherungsprämien erhoben wurden (Artikel 14 Teil 3.1 des Bundesgesetzes Nr. 255-FZ);
3. sich von November 2012 bis Juli 2017 im Mutterschafts- und Erziehungsurlaub befand und teilweise bis November 2012 gearbeitet hat, kann der Berechnungszeitraum auf Antrag der versicherten Person auf die Jahre 2010 und 2011 verschoben oder der Verdienst für das Jahr 2012 berücksichtigt werden (wobei). Teilzeitarbeit des Versicherten) und 2011, je nachdem, welche Option zu einer höheren Leistung führen würde;
4. 2016, 2015 befand sie sich im Mutterschaftsurlaub und Erziehungsurlaub, im Jahr 2014 war sie berufstätig und in den Jahren 2013 und 2012 befand sie sich ebenfalls im Mutterschaftsurlaub und Erziehungsurlaub. Der Berechnungszeitraum kann auf Antrag der Versicherten auf das Jahr 2014 verschoben werden 2011.

Das Ersetzen der Jahre des Abrechnungszeitraums, wenn die Jahre (Jahr) des Abrechnungszeitraums aus ausgeschlossenen Zeiträumen bestehen, ist ein Recht der versicherten Person und keine Pflicht. Darüber hinaus erfolgt die Ersetzung von Jahren im Berechnungszeitraum nur dann, wenn sich die Höhe der Leistung erhöht.

Verdienstgrenze für die Berechnung der Leistungen

Wenn also im Jahr 2017 eine vorübergehende Erwerbsunfähigkeit, ein Mutterschaftsurlaub oder ein Erziehungsurlaub eingetreten ist, werden die Jahre 2015 und 2016 in den Berechnungszeitraum einbezogen. Deswegen der maximale Verdienstbetrag, der bei der Berechnung der oben genannten Leistungen berücksichtigt wird, wird 1.388.000 Rubel betragen. (670.000 + 718.000), wobei:

Am 01.01.2017 trat das Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 1255 in Kraft, das besagt, dass die maximale Bemessungsgrundlage für die Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft in Bezug auf Jede Person erhält einen Betrag von höchstens 755.000 Rubel.

Anzahl der Kalendertage im Abrechnungszeitraum

Mutterschaftsgeld, monatliches Kinderbetreuungsgeld. Gemäß Teil 3.1 der Kunst. Gemäß Art. 14 des Bundesgesetzes Nr. 255-FZ wird der durchschnittliche Tagesverdienst für die Berechnung dieser Leistungen ermittelt, indem der Betrag des aufgelaufenen Verdienstes für den in Teil 1 dieses Artikels genannten Zeitraum durch die Anzahl der Kalendertage in diesem Zeitraum dividiert wird, mit Ausnahme Anzahl fallender Kalendertage:

• für Zeiten vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, Mutterschaftsurlaub, Elternurlaub;
• für den Zeitraum der Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit unter vollständiger oder teilweiser Lohneinbehaltung gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, wenn für den einbehaltenen Lohn für diesen Zeitraum keine Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse gemäß Bundesgesetz Nr . 212-FZ (für den Zeitraum bis einschließlich 31. Dezember 2016) und (oder) die Normen der Gesetzgebung der Russischen Föderation zu Steuern und Gebühren (ab 1. Januar 2017).

• 730 Kalendertage;
• 731 Kalendertage, wenn ein Jahr des Abrechnungszeitraums ein Schaltjahr ist;
• 732 Kalendertage bei Ersetzung gesetzlich vorgesehener Kalenderjahre (Kalenderjahre) durch Schaltjahr(e).

Maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst

Auf diese Weise, maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst für die Berechnung der Leistungen im Jahr 2017 werden es 1.901,37 Rubel sein. (RUB 1.388.000 / 730 Cal-Tage).

Maximaler Leistungsbetrag

Somit, Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes im Jahr 2017 wird es sein:

• für eine normale Geburt - 266.191,80 RUB. (RUB 1.901,37 x 140 Kalorientage x 100 %);
• für Mehrlingsschwangerschaften - 368.865,78 RUB. (RUB 1.901,37 x 194 Kalorientage x 100 %);
• für komplizierte Geburten - 296.613,72 RUB. (RUB 1.901,37 x 156 Kalorientage x 100 %).

Zu Ihrer Information:

Indexierung des monatlichen Mindestbetreuungsgeldes, die auf der Grundlage von Art. 3 erfolgen muss. 4.2 des Bundesgesetzes Nr. 81-FZ, seit dem 1. Januar 2017, da der Gesetzgeber einen solchen Indexierungskoeffizienten nicht vorgesehen hat. Diese Leistung muss jedoch ab dem 1. Februar 2017 unter Berücksichtigung des Verbraucherpreisindex für 2016 indexiert werden. In diesem Zusammenhang sollen vom 1. Januar bis 1. Februar 2017 Leistungen in der gleichen Höhe wie im Jahr 2016 gezahlt werden. Wir möchten Sie daran erinnern, dass ab dem 1. Februar 2016 (Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 28. Januar 2016 Nr. 42 „Über die Festlegung der Höhe der Indexierung von Zahlungen, Leistungen und Entschädigungen ab dem 1. Februar 2016“) Die Mindestbeträge des monatlichen Kinderbetreuungsgeldes betragen:

• Leistungen für die Betreuung des ersten Kindes - 2.908,62 Rubel;
• Leistungen für die Betreuung des zweiten Kindes und weiterer Kinder - 5.817,24 Rubel.

Damit hat sich die Situation seit dem 1. Juli 2016 geändert. Ab diesem Datum beträgt der Mindestlohn 7.500 Rubel, daher darf die Leistung für die Betreuung des ersten Kindes nicht weniger als 3.000 Rubel betragen. (RUB 7.500 x 40 %). Dementsprechend wurde ab dem 1. Juli 2016 im Zusammenhang mit der Erhöhung des Mindestlohns der Mindestbetrag der Leistungen für die Betreuung des ersten Kindes erhöht. Jetzt sind es 3.000 Rubel. Gleichzeitig blieb die Höhe der Leistungen für die Betreuung des zweiten und weiterer Kinder gleich – 5.817,24 Rubel.

Auszahlung der Leistungen auf Basis des Mindestlohns

• die versicherte Person während der in Teil 1 dieses Artikels genannten Zeiträume kein Einkommen hatte;
• der für diese Zeiträume ermittelte durchschnittliche Verdienst, berechnet für einen vollen Kalendermonat, unter dem bundesrechtlichen Mindestlohn am Tag des Eintritts des Versicherungsfalls liegt.

Ab dem 1. Juli 2016 wurde der Mindestlohn auf 7.500 RUB festgelegt. (Bundesgesetz Nr. 164-FZ). Somit beträgt der durchschnittliche Mindesttagesverdienst für die Berechnung der Leistungen auf der Grundlage des Mindestlohns 246,57 Rubel. (RUB 7.500 x 24 Monate / 730 Kalentage).

Abschließend möchten wir Sie noch einmal auf die wesentlichen Änderungen aufmerksam machen, die bei der Leistungsberechnung im Jahr 2017 zu berücksichtigen sind:

• Abrechnungszeitraum - vom 01.01.2015 bis 31.12.2016;
• der maximale Verdienstbetrag für die Berechnung der Leistungen beträgt 1.388.000 RUB;
• der maximale durchschnittliche Tagesverdienst für die Berechnung der Leistungen beträgt 1.901,37 Rubel;
• der durchschnittliche Mindesttagesverdienst für die Berechnung der Leistungen auf der Grundlage des Mindestlohns beträgt 246,57 Rubel.

Bundesgesetz vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ „Über Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation, die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation, die Föderale obligatorische Krankenversicherungskasse.“

Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. Dezember 2014 Nr. 1316 „Über den Höchstwert der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation und die Pensionskasse der Russischen Föderation ab dem 1. Januar 2015.“ .“

Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265 „Über den Höchstwert der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation und die Pensionskasse der Russischen Föderation ab dem 1. Januar 2016.“ .“

Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 29. November 2016 Nr. 1255 „Über den Höchstwert der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsbeiträge für die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft sowie für die obligatorische Rentenversicherung ab dem 1. Januar.“ , 2017.“

Ab dem 1. Juli 2017 wurde der Mindestlohn von 7.500 Rubel auf 7.800 Rubel erhöht. Wird sich eine solche Erhöhung auf die Höhe des Kindergeldes auswirken? Wie hängt der Mindestlohn mit dem vom Arbeitgeber gezahlten Kindergeld zusammen? Ist es notwendig, die Beträge der bereits gezahlten Kinderbetreuungs- und Mutterschaftsgelder ab dem 1. Juli zu überprüfen? Wir stellen Ihnen die neuen Beträge des Kindergeldes ab dem 1. Juli 2017 in einer Tabelle zur Verfügung und informieren Sie ausführlich, was sich ab diesem Datum genau ändert.

Was ist „Kindergeld“?

Lassen Sie uns gleich sagen, dass ein solcher Begriff wie „Kindergeld“ in der Gesetzgebung nicht direkt offengelegt wird. Allerdings verstehen Buchhalter in der Praxis unter Kindergeld meist Zahlungen, die mit der Geburt und Erziehung von Kindern verbunden sind. Solche Leistungen sind in der Regel vom Arbeitgeber zu zahlen. Zu den „Kinder“-Leistungen gehören:

• Vorteile für die Registrierung in den frühen Stadien der Schwangerschaft;
• einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes;
• monatliches Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre;
• Mutterschaftsgeld („Mutterschaftsgeld“).

Allerdings hat sich die Höhe des Kindergeldes im Jahr 2017 mehrfach geändert. In diesem Zusammenhang halten wir es für angebracht, unsere Leser darüber zu informieren. Insbesondere erläutern wir Ihnen ausführlich, wie sich die Höhe des Kindergeldes seit dem 1. Juli 2017 verändert hat.

Leistungsbeträge ab 1. Januar 2017

Ab dem 1. Januar 2017 hätten Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern einige „Kindergelder“ in der gleichen Höhe wie im Jahr 2016 zahlen müssen, da auf gesetzlicher Ebene keine Indexierung der Leistungen ab Jahresbeginn vorgesehen war. In der Tabelle stellen wir die Leistungsbeträge dar, die gesetzlich in Festbeträgen festgelegt sind und einer Indexierung unterliegen:

Gleichzeitig unterliegt der Höchstbetrag des Kinderbetreuungsgeldes keiner staatlichen Indexierung. Auch das Mutterschaftsgeld ist nicht indexiert. Ihre Größe ändert sich jedoch aufgrund von Änderungen der Größe der Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien im Abrechnungszeitraum. Die Beträge dieser Leistungen ab dem 1. Januar 2017 waren wie folgt:

Im Februar erfolgte die Indexierung

Die in der obigen Tabelle aufgeführten „Kinder“-Leistungen unterliegen einer jährlichen Indexierung. Im Jahr 2017 war ab dem 1. Februar 2017 eine Indexierung um 1,54 % geplant (Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Januar 2017 Nr. 88). In diesem Zusammenhang sind die Beträge einiger „Kinder“-Leistungen seit Februar gestiegen.

Regionale Koeffizienten

In Bezirken und Gemeinden, in denen regionale Lohnkoeffizienten festgelegt wurden, werden die „Kindergelder“ (sowohl im Januar 2017 als auch ab dem 1. Februar 2017) höher sein – sie müssen zusätzlich um den Betrag des steigenden Koeffizienten erhöht werden (Artikel 5 des Gesetzes). Nr. 81 -FZ).

So ändert sich das Kindergeld ab 1. Juli 2017

Ab dem 1. Juli 2017 wurde der Mindestlohn auf 7.800 Rubel erhöht. Doch warum wirkt sich das auf das Kindergeld ab dem 1. Juli 2017 aus? Lassen Sie uns anhand von Beispielen erklären und neue Leistungsbeträge nennen.

Mutterschaftsgeld („Mutterschaftsgeld“)

Der neue Mindestlohn (RUB 7.800) gilt ab dem 1. Juli 2017 für Mutterschaftsgeld in folgenden Fällen:

• wenn im Abrechnungszeitraum keine Zahlungen erfolgten oder deren Höhe gering war;
• wenn die Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt der Leistungsgewährung sechs Monate betrug.

Was ist ein Abrechnungszeitraum?

Als Abrechnungszeitraum gelten die beiden Kalenderjahre vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs (vom 1. Januar bis 31. Dezember). Wenn eine Frau beispielsweise im Juli 2017 in den Mutterschaftsurlaub geht, ist der Abrechnungszeitraum 2015-2016. In diesem Zeitraum wird das Einkommen des Leistungsantragstellers berücksichtigt.

Der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes hat sich geändert

Wir halten es für angebracht, darauf hinzuweisen, dass eine Arbeitnehmerin, der Mutterschaftsgeld zugeteilt wird, das Recht hat, sich an die Buchhaltung zu wenden, um ein oder zwei Jahre des Abrechnungszeitraums durch andere Jahre zu ersetzen (wenn im Abrechnungszeitraum kein Verdienst vorliegt oder dieser gering ist). ). Der Buchhalter sollte die Jahreszahlen ersetzen und gleichzeitig drei Bedingungen erfüllen:

1. eine Frau möchte die Jahre ändern, in denen sie im Mutterschafts- oder Elternurlaub war;
2. die für die Ersetzung ausgewählten Jahre liegen vor dem Abrechnungszeitraum (Schreiben des russischen Arbeitsministeriums vom 3. August 2015 Nr. 17-1/OOG-1105);
3. Durch den Jahreswechsel erhöht sich der Leistungsbetrag.

Besteht jedoch kein Anspruch auf Ersatzjahre, muss das Mutterschaftsgeld vom Mindestlohn – in der Mindesthöhe – berechnet werden. In einer solchen Situation ist es notwendig, den durchschnittlichen Mindesttagesverdienst nach folgender Formel zu ermitteln:

Mindestdurchschnittlicher Tagesverdienst = Mindestlohn zu Beginn des Mutterschaftsurlaubs x 24 / 730

Ab dem 1. Juli 2017 beträgt der Mindestlohn 7.800 Rubel. Daher beträgt der durchschnittliche Mindesttagesverdienst für die Berechnung der Leistungen ab dem 1. Juli 256,438356 Rubel. (RUB 7.800 × 24 Monate) / 730. Hier ist ein Beispiel für die Berechnung des Mindestmutterschaftsgeldes ab dem 1. Juli anhand des neuen durchschnittlichen Tagesverdienstes:

Ein Beispiel für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes ab Juli 2017

EIN V. Nikolaeva möchte ab dem 28. Juli 2017 in Mutterschaftsurlaub gehen. Der Abrechnungszeitraum ist vom 1. Januar 2015 bis 31. Dezember 2016. Im Abrechnungszeitraum gab es keine Einnahmen. Versicherungserfahrung – 7 Monate. Der Regionalkoeffizient gilt nicht. Der durchschnittliche Mindesttagesverdienst beträgt 256,438356 Rubel. (7800 Rubel × 24 Monate) / 730. Tagegeld – 256,438356 Rubel. (RUB 256,438356 × 100 %). Daraus ergibt sich die Höhe der Leistung von A.V Nikolaeva für 140 Kalendertage Mutterschaftsurlaub, berechnet aus dem Mindestlohn in der zulässigen Mindesthöhe, beträgt 35.901,37 Rubel. (RUB 256,438356 × 140 Tage).

Der Mutterschaftsurlaub ist ein gesetzlich festgelegter bezahlter Zeitraum von 140, 156 oder 194 Tagen, der jeder Frau zur Geburt eines Kindes und zur Wiederherstellung ihrer Gesundheit zusteht.

Bis zum 1. Juli 2016 beträgt der Mindestlohn 7.500 Rubel. Und wenn der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2017 begann (vom 1. Februar bis 30. Juni), wurde der durchschnittliche Mindesttagesverdienst für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes mit 246,575342 Rubel angenommen. (RUB 7.500 × 24 Monate / 730). Dieser Wert wurde für die weitere Berechnung der Leistungen herangezogen, wenn er höher ausfiel als der tatsächliche durchschnittliche Tagesverdienst des Arbeitnehmers. Die Mindestbeträge des Mutterschaftsgeldes vor dem 30. Juni 2017 waren wie folgt:

• 34.520,55 RUB (246,575342 Rubel × 140 Tage) – im allgemeinen Fall;
• 47.835,62 RUB (246,575342 Rubel x 194 Tage) – im Falle einer Mehrlingsschwangerschaft;
• 38.465,75 RUB (RUR 246,575342 x 156 Tage) – bei komplizierter Geburt.

Ab dem 1. Juli 2017 muss der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes auf der Grundlage des neuen durchschnittlichen Mindesttagesverdienstes von 256,438356 Rubel berechnet werden. Die neuen Werte des Mindestmutterschaftsgeldes ab 1. Juli 2017 für unterschiedliche Urlaubsdauern lauten wie folgt:

• 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 Tage) – im allgemeinen Fall;
• 49.749,04 RUB (256,438356 x 194 Tage) – im Falle einer Mehrlingsschwangerschaft;
• 40.004,38 RUR (256,438356 x 156 Tage) – bei komplizierter Geburt.

Vergleichen wir die Mindestwerte des Mutterschaftsgeldes mit den aktuellen Mindestlöhnen in der Tabelle:

Wie aus der Tabelle hervorgeht, hat sich ab dem 1. Juli 2017 der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes erhöht.

Wenn die Erfahrung weniger als 6 Monate beträgt

Zu Beginn des Mutterschaftsurlaubs kann die Dienstzeit einer Frau weniger als sechs Monate betragen. Das passiert zum Beispiel, wenn es Ihr erster Job ist. Dann sollte der Mutterschaftsurlaub für einen vollen Kalendermonat den Mindestlohn nicht überschreiten (Teil 3, Artikel 11 des Bundesgesetzes Nr. 255-FZ vom 29. Dezember 2006). In Gebieten mit regionalen Koeffizienten – in einer Höhe, die den Mindestlohn unter Berücksichtigung dieser Koeffizienten nicht überschreitet.

Bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes für weniger als sechs Monate Dienstzeit sollten Sie den Mindestlohn zugrunde legen, der in dem Monat gilt, in dem der Mutterschaftsurlaub beginnt. Das heißt, wenn der Urlaub beispielsweise im Juni 2017 begann und im Oktober endete, müssen Sie zur Begrenzung der Leistungshöhe im Juni und im Juli auf den Mindestlohn in Höhe von 7.500 Rubel zurückgreifen , August, September und Oktober - 7.800 Rubel.

Maximale Umstandsgrößen

Die Höchstbeträge des Mutterschaftsgeldes haben sich seit dem 1. Juli 2017 nicht geändert, da der Höchstbetrag des Mindestlohns keinen Einfluss hat. Um den Höchstbetrag des Mutterschaftsurlaubs ab 2017 zu berechnen, müssen Sie den Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes berücksichtigen. Die Berechnung erfolgt nach einer Formel, die nicht den Mindestlohn, sondern die Höchstwerte der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherung für den Abrechnungszeitraum berücksichtigt.

Im Jahr 2015 betrug der Höchstwert der Basis 670.000 Rubel. (Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 4. Dezember 2014 Nr. 1316) und im Jahr 2016 – 718.000 Rubel. (Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265).

Das heißt, im Jahr 2017 wird der maximale Durchschnittsverdienst mit 1901,37 Rubel berücksichtigt. (RUR 670.000 + RUR 718.000) / 730. Dementsprechend blieben, wie aus der folgenden Tabelle hervorgeht, die Höchstgrenzen ab dem 1. Juli 2017 gleich.

Kinderbetreuungsgeld ab 1. Juli 2017

Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer monatlich Kinderbetreuungsgeld in Höhe von 40 % des Durchschnittsverdienstes zahlen, jedoch nicht weniger als den Mindestbetrag (Absatz 1, Artikel 11.2 des Bundesgesetzes Nr. 255-FZ vom 29. Dezember 2006).

Das Mindestpflegegeld wurde erhöht

Der Mindestgrundbetrag des Kinderbetreuungsgeldes wird durch Teil 1 von Artikel 15 des Gesetzes vom 19. Mai 1995 Nr. 81-FZ festgelegt und beträgt:

• bei der Betreuung des ersten Kindes - 1500 Rubel. im Monat;
• bei der Betreuung des zweiten und weiterer Kinder - 3000 Rubel. im Monat.

Diese Beträge werden jährlich mit dem entsprechenden Koeffizienten indexiert. Unter Berücksichtigung aller Indexierungskoeffizienten betrugen die Mindestleistungen für die Kinderbetreuung zum 1. Februar 2017 wie folgt:

• 3.065,69 RUB – für das erste Kind;
• 6131, 37 Rubel. – für das zweite und weitere Kinder.

Aufgrund der Erhöhung des Mindestlohns erhöht sich ab dem 1. Juli 2017 der Mindestbetrag des Kindergeldes. Schließlich darf die Höhe der Mindestleistung (für das erste Kind) ab dem 1. Juli 2017 nicht niedriger sein als der aus dem neuen Mindestlohn berechnete Betrag, nämlich 3.120 Rubel (7.800 Rubel x 40 %). Allerdings sollten Sie den neuen Wert nur verwenden, wenn Ihr Mutterschaftsurlaub am oder nach dem 1. Juli 2017 begonnen hat. Gleichzeitig ändert sich der „Mindestlohn“ für die Betreuung des zweiten und weiterer Kinder nicht. Der Betrag beträgt ab dem 1. Juli weiterhin 6131 Rubel.

Der Höchstbetrag des Pflegegeldes bleibt gleich

Der Höchstbetrag des Kinderbetreuungsgeldes ist nicht begrenzt. Allerdings ist die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes, auf deren Grundlage diese Leistung berechnet wird, begrenzt.

Es wurde festgestellt, dass die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen nicht größer sein darf als die Summe der Höchstwerte der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien für die beiden Jahre vor dem Jahr der Elternzeit, dividiert durch 730 (Teil 3.3). des Artikels 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ ). Um den Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes zu berechnen, verwenden Sie daher die Formel:

Maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst = Summe der Höchstwerte der Bemessungsgrundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der beiden Vorjahre / 730

Wenn also der Urlaub einer Frau im Jahr 2017 beginnt, sollten wir bei den Berechnungen die Werte der Höchstwerte der Bemessungsgrundlage für die Berechnung der Beiträge zur Sozialversicherung für 2015 und 2016 berücksichtigen

Unter Berücksichtigung der angegebenen Werte für die Grenzbemessungsgrundlage beträgt der Höchstwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung des monatlichen Pflegegeldes im Jahr 2017 1901,37 Rubel. (RUR 670.000 + RUR 718.000) / 730. Das heißt, die Berechnungen basieren genau auf dem gleichen Prinzip wie bei der Bestimmung des maximalen Mutterschaftsgeldes.

Berechnen wir nun den maximalen Durchschnittsverdienst für einen ganzen Monat. Zu diesem Zweck multiplizieren wir den durchschnittlichen Tagesverdienst mit der durchschnittlichen monatlichen Anzahl von Kalendertagen – 30,4 (Artikel 14 Teil 5.1 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Im Jahr 2017 beträgt der maximale durchschnittliche Monatsverdienst für die Berechnung der Leistungen 57.801,64 Rubel. (RUR 1.901,37 × 30,4).

Die Höhe des monatlichen Kinderbetreuungsgeldes für ein Kind bis zum Alter von 1,5 Jahren beträgt in der Regel 40 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes (Teil 1, Artikel 15 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Daher beträgt der Höchstbetrag der monatlichen Leistung pro Kind im Jahr 2017 23.120,66 Rubel. (RUB 57.801,64 × 40 %). Dieser Höchstbetrag des Kinderbetreuungsgeldes gilt das ganze Jahr 2017. Und wie Sie sehen, konnte die Erhöhung des Mindestlohns ab dem 1. Juli 2017 einfach nichts daran ändern

Wenn Größen überarbeitet werden müssen

Wenn der Anspruch auf Urlaub zur Betreuung des ersten Kindes vor dem 1. Juli entstanden ist und der Buchhalter die Mindestleistung (RUB 3.065,69) berechnet hat, sollte keine Neuberechnung vorgenommen werden. Wenn der Urlaub jedoch am 1. Juli 2017 oder später begonnen hat, hat die Frau Anspruch auf 3.120 Rubel pro Monat. Wenn Sie der Frau dementsprechend weniger bezahlt haben, müssen Sie neu berechnen und zusätzlich zahlen.
Darüber hinaus müssen Sie zusätzliches Mutterschaftsgeld prüfen und zahlen, wenn Sie es nach dem 1. Juli 2017 ohne Berücksichtigung des erhöhten Mindestlohns in den oben beschriebenen Fällen (kein Verdienst im Abrechnungszeitraum oder weniger als sechs Monate Dienstzeit) zugewiesen haben. .

Abschlusstisch

Um einem Buchhalter die Orientierung in der Höhe der Leistungen im Jahr 2017 zu erleichtern, haben wir die endgültigen Werte der „Kinder“-Leistungen in einer einzigen Tabelle zusammengefasst.

Seit Januar erhöht Moskau den Stadtstandard für nicht erwerbstätige Rentner sowie eine Reihe von Sozialleistungen. Auf der Website erfahren Sie, wie stark die soziale Unterstützung in der Hauptstadt zunehmen wird und wer höhere Zahlungen erhalten wird.

Sergej Sobjanin nannte die soziale Unterstützung der Moskauer eine Priorität für die kommenden Jahre. Renten, Sozialleistungen, Hilfe für kinderreiche und einkommensschwache Familien – das sind nur einige der Bereiche, für die ab dem 1. Januar 2018 ein erheblicher Teil der städtischen Gelder ausgegeben wird. Der Anstieg wird vor allem diejenigen treffen, die mehr als andere auf soziale Unterstützung angewiesen sind.

Die Höhe der erhöhten Zahlungen wurde unter Berücksichtigung der Meinungen der Einwohner der Hauptstadt festgelegt. Welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um das Leben der Moskauer zu verbessern, erörterte Sergej Sobjanin bei Treffen mit Rentnern, Veteranen, kinderreichen Familien, alleinerziehenden Müttern und Eltern behinderter Kinder. Vorschläge wurden vom Moskauer Stadtveteranenrat, Vertretern kinderreicher Familien und anderen öffentlichen Organisationen gemacht. Der Moskauer Bürgermeister nahm in den Haushaltsentwurf genau die Vorschläge auf, die bei diesen Treffen gemacht wurden.

Hilfe für Rentner und Veteranen

In Moskau wird der Mindestrentenbetrag erhöht. Der Bürgermeister von Moskau unterstützte den Vorschlag des Veteranenrates, ihn sofort um dreitausend Rubel zu erhöhen. Der städtische Sozialstandard wird 17.500 Rubel betragen. Bereits Ende Dezember erhalten knapp 1,4 Millionen Stadtbewohner eine Erhöhung ihrer Renten.

„Wenn man die letzten sieben Jahre betrachtet, haben wir mit 10.000 Rubel angefangen. Jetzt sind es bereits 17,5 Tausend. Das heißt, wir erhöhen die Höhe dieser Mindestrente jährlich um fast tausend Rubel. Und in Zukunft werden wir versuchen, es so weit wie möglich zu steigern“, sagte Sergej Sobjanin.

Die monatliche Entschädigung für Arbeitsveteranen, Heimarbeiter und Opfer politischer Repression wird sich ab 2018 mehr als verdoppeln.

Darüber hinaus werden sich die Stadtvorteile für Veteranen und Teilnehmer an der Verteidigung Moskaus verdoppeln. Sie erhalten monatlich achttausend statt viertausend Rubel.

Den Hundertjährigen der Hauptstadt wird eine zusätzliche Entschädigung gewährt. Wer im nächsten Jahr 101 Jahre oder älter wird, erhält jeweils 15.000 Rubel. Auch verheiratete Paare erhalten anlässlich ihres Jubiläums eine einmalige Barzahlung. Diejenigen, die den 50. Hochzeitstag gefeiert haben, erhalten 20.000 Rubel (im Jahr 2017 betrug die Zahlung 10.000 Rubel), der 55. Jahrestag und der 60. Jahrestag - 25.000 (im Jahr 2017 - 11.000 bzw. 12.000 Rubel), der 65. Jahrestag Jubiläum und 70. Jahrestag - 30.000 (im Jahr 2017 - 13.000 bzw. 15.000 Rubel).

Die monatliche Entschädigung für Rentner wird verdoppelt, wenn sie im Gegenzug freie Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln und S-Bahnen erhalten.

Unterstützung für einkommensschwache und kinderreiche Familien

Die Höhe des Kindergeldes für einkommensschwache Familien wird vom Dreifachen auf das 6,25-Fache erhöht. Von der Erhöhung dieser Zahlungen werden fast 300.000 junge Moskauer betroffen sein. Fast das Fünffache – das monatliche Kindergeld wird für einkommensschwache Familien mit Kindern unter drei Jahren erhöht – bis zu 10.000 Rubel (im Jahr 2017 – zweitausend Rubel).

Выплаты малообеспеченным матерям- и отцам-одиночкам, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву на ребенка до трех лет увеличат до 15 тысяч рублей, а размер пособия на детей старше трех лет и пособия многодетным семьям и семьям, воспитывающим детей-инвалидов, станет больше в zweimal. Die monatliche Unterstützung für die Betreuung eines behinderten Kindes unter 18 Jahren oder eines behinderten Kindes unter 23 Jahren beträgt 12.000 Rubel (im Jahr 2017 sechstausend Rubel). Der gleiche Betrag wird für ein Kind unter 18 Jahren gezahlt, das in einer Familie lebt, in der beide oder der einzige Elternteil nicht erwerbstätig und behinderte Menschen der Gruppe I oder II sind.

Für kinderreiche Familien mit fünf oder mehr Kindern erhöht die Stadt außerdem die monatlichen Zahlungen für den Kauf von Kinderkleidung, die Zahlung für Wohnraum, Nebenkosten und Telefonkommunikation. Eltern erhalten außerdem erhöhte Zahlungen für den Internationalen Familientag und den Tag des Wissens.

Im Moskauer Haushalt ist das Wachstum der Sozialausgaben doppelt so schnell wie das Wachstum anderer Posten. Im Jahr 2018 sollen 430 Milliarden Rubel für soziale Zwecke bereitgestellt werden. Ein Teil dieser Mittel wird für die Erhöhung der Gehälter von Sozialarbeitern verwendet.

Von 2011 bis 2017 wurden die Haushaltsausgaben für den sozialen Sektor in Moskau bereits fast verdoppelt. Gleichzeitig wurde die Ausrichtung der Leistungen verstärkt. Beispielsweise stiegen die Ausgaben für Subventionen und Leistungen für Wohnraum und kommunale Dienstleistungen um das Dreifache, für die Bereitstellung von Nahrungsmitteln und Kleidung für die Armen um das Neunfache und für die Bereitstellung technischer Rehabilitationsmittel für behinderte Menschen um das Fünffache.

Gleichzeitig führte die Stadt ein Leistungssystem zur Zahlung von Beiträgen für größere Reparaturen ein, das rund vier Millionen Moskauer abdeckte. Im Rahmen der Reform des öffentlichen Bodenverkehrs erhielten die Begünstigten das Recht auf kostenlose Fahrt mit Linienbussen.

Zahlungen an einkommensschwache Familien

Zahlungen an kinderreiche Familien

Zahlungen an Familien behinderter Menschen und Familien, die behinderte Kinder großziehen

Monatliche Barzahlungen der Stadt an Vorzugskategorien

Monatliche Sozialzahlungen an ältere Bürger

Sozialhilfe für junge Eltern wird absolut allen russischen Bürgern gezahlt. Der angenehme Aufwand, alle notwendigen Babyutensilien zu kaufen, um ein Neugeborenes willkommen zu heißen, nimmt viel Zeit in Anspruch und kostet viel Geld. Neben dem Einkauf für das Kind sollten frischgebackene Eltern auch den Papierkram für die weitere Berechnung der Sozialleistungen erledigen. Aber was wird das sein und welche garantierte staatliche Unterstützung gibt es bei der Geburt eines Babys?

Wie sieht es mit der sozialen Kinderhilfe aus?

Kindergeld 2017 wird ebenfalls entsprechend dem Indexierungskoeffizienten erhöht. Welche staatlichen Leistungen für minderjährige Bürger gibt es in Russland:

• Entschädigung für die Anmeldung im ersten Trimester;
• Entschädigung für eine einmalige Leistung bei der Geburt eines Neugeborenen;
• Zahlung der monatlichen Unterstützung an die Eltern, bis das Kind eineinhalb Jahre alt ist;
• Mutterschaftsentschädigung;
• Entschädigung für den Ehegatten eines Militärangehörigen im aktiven Dienst;
• Entschädigung für Erziehungsberechtigte bei der Adoption eines Kindes oder der Übernahme der Vormundschaft für einen Minderjährigen.
• Monatliche Entschädigung für kinderreiche Familien mit drei oder mehr minderjährigen Kindern;
• Monatliche Entschädigung für das Kind eines verstorbenen Soldaten bei Erreichen der Volljährigkeit.

Indexierung des Kindergeldes im Jahr 2017

Folglich erhalten junge Eltern für den ersten Monat des Jahres 2017 das gleiche Kindergeld wie im vorangegangenen vergleichbaren Zeitraum. Einen detaillierten Vergleich der staatlichen Kinderhilfe im Jahr 2017 finden Sie in der Tabelle. Die Tabelle zeigt die geplanten Änderungen ab dem 1. Februar 2017.

Zahlung der monatlichen Unterstützung an die Eltern, bis das Kind 1,5 Jahre alt ist

MV = SV / 730, wobei

NE– die Gesamtzahl der Zahlungen an die Sozialversicherungskasse für mehrere vorangegangene Jahre;

730 – Anzahl der Tage während des Berichtszeitraums.

Fällt der Mutterschaftsurlaub einer Mutter daher in das Jahr 2017, lohnt es sich, die Höchstzahlungen für 2015 und 2016 zu berücksichtigen. Es ist wichtig zu betonen, dass sie sich im Jahr 2015 auf 670.000 Rubel beliefen, im Jahr 2016 auf 718.000 Rubel.

Basierend auf neuen Änderungen im Jahr 2017 beträgt das maximale durchschnittliche Tageseinkommen für die Berechnung der Kindersozialhilfe 1901,37 Rubel. Das Volumen des durchschnittlichen Monatseinkommens beträgt nach früheren Berechnungen 1901,37 * 30,4 = 57.892,84 Rubel.

Höhe des Kindergeldes im Jahr 2017 Für Eltern bis zur Vollendung des 1,5. Lebensjahres des Kindes werden 40 % des durchschnittlichen Monatsgehalts berechnet. Es ist zu beachten, dass die Mutter, wenn sie weniger als sechs Monate gearbeitet hat, Kindergeld auf der Grundlage des Mindestbetrags erhält: für das Erstgeborene - 3.065 Rubel, für das Zweitgeborene und die folgenden - 6.131 Rubel.

Als Ergebnis erhalten wir 57.892,84 Rubel * 40 % und als Ergebnis erhalten wir 23.120,66 Rubel. Dabei handelt es sich um den Höchstbetrag der monatlichen Leistung pro Kind, die von der Sozialversicherungskasse gezahlt wird.

Um das Bild klarer zu machen, Geben wir ein Beispiel Berechnungen, wenn die Arbeitnehmerin im ersten Monat des laufenden Jahres in den Mutterschaftsurlaub gegangen ist:

Beispiel:

Marina Ivanova, eine Mitarbeiterin der Firma Maxi, ging in Mutterschaftsurlaub. Der Zeitraum zur Berechnung der Abgrenzung der Sozialfonds für 2015 und 2016. Im Jahr 2016 war die Mitarbeiterin 28 Tage krankgeschrieben und 124 Tage im Mutterschaftsurlaub. Ihr Gehalt betrug 2015 140.000 Rubel, 2016 waren es 210.000 Rubel. Kommen wir also zu den Berechnungen. Zunächst ermitteln wir die Anzahl der Arbeitstage: 365+366-28-124 = 579. Wir haben uns für die Arbeitstage entschieden. Jetzt müssen Sie den durchschnittlichen Tagesverdienst berechnen: (140.000 + 210.000) / 579 = 604,49 Rubel. Damit beträgt die monatliche Sozialhilfe für Kinder bis eineinhalb Jahre 7.350,41 Rubel. (604,49*40 %*30,4).

Zahlung des Kindergeldes vor Erreichen der Volljährigkeit

Einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes im Jahr 2017 und Entschädigung bei Anmeldung im ersten Trimester

1. Mutterschaftsgeld;
2. Entschädigung für die Anmeldung im ersten Trimester.

• 34.473,60 Rubel bei Eröffnung eines regulären Krankenurlaubs für einen Zeitraum von 140 Tagen (ab dem 2. Quartal 2017 35.852 Rubel 60 Kopeken);
• 3939,60 Rubel werden zusätzlich an Mütter bei schwierigen Geburten und bei Verlängerung des Krankenstands um 16 Kalendertage gezahlt;
• Wenn es sich um Zwillinge oder Zwillinge handelt, erhält die Mutter eine finanzielle Entschädigung in Höhe von mindestens 47.770,56 Rubel (ab dem zweiten Quartal 2017 sind es 49.681,46 Rubel), maximal 368.361,38 Rubel.

• 266.191,8 Rubel (jedoch nicht niedriger – bei Gewährung von Krankheitsurlaub für einen Zeitraum von 140 Tagen;
• 296.613,72 Rubel – mit der Möglichkeit, bei Komplikationen ein medizinisches Dokument auf bis zu 156 Tage zu verlängern;
• 368.865,78 RUB – bei Geburt von Zwillingen oder Zwillingen.

Die Höhe des Mutterschaftskapitals im Jahr 2017

1. Um Ihre Lebensbedingungen zu verbessern;
2. Für die Bildung von Kindern;
3. Kauf von Waren und Dienstleistungen zur sozialen Unterstützung behinderter Kinder.